菅义伟提倡日本自卫队积极起用女干部，你认为女性当领导有何利弊？

Question

如题所述

Answer 1

日本首相关义伟提倡日本自卫队应该积极的启用女性，干部不应该拘泥于性别。我觉得这句话说的很对，其实我觉得女性当领导的利弊是什么，主要还是取决于这个人的能力，只要他有能力，那么他就可以做到更高的位置上面，而不是因为性别上有差异，所以说就被针对。

我们知道，尽管现在全世界都在提倡男女平等，但是在大部分国家高层领导里面基本上还全是男性。要说这里面没有一点对于女性的歧视，或者说对于女性能力的不认可我是一点不相信的，能够启用女干部让女性当领导，在一部分程度上能够间接的表明一个国家对于女性的重视，同时也能够让领导层里面的男性比例趋于平和。

女性在一定程度上确实优于男性，其实男女之间各有各的优劣，比如对于男性而言，男性往往比较粗犷，在干事上面有决策力和魄力，能够看清事项的本质，而女性往往在世界上比较优柔寡断，但是其思考的也更多能够让风险性降得更低。男性做事更加有魄力，更加的坚定，但是女性却由女性所独有的韧性，在困境之中也往往能够坚持自我，虽然可能有的时候做事比较优柔寡断，比较感性，所以说这是各有各的优劣。

但是我觉得最终能够确定一个人是否能够进入管理层，是否能够当领导，最主要的还是他本身的能力。所谓“在其位谋其职“，“能力高者上”。只要你有能力，不管你是男性和女性，那么都是OK的，并且底下的人就必须服从领导的安排，我想现在还是男性领导人居多的场景，可能确实男性由于其先天优势以及在整个社会的发展进程中，男性都属于比较强势的一面，所以说男性的领导人比较多，但是我想只要人们心中有了男女平等这个概念，并且女性开始渐渐的知道独立，知道坚韧，愿意为之而努力，那么在未来女性在领导层中也会有一片天地，并且其贡献并不会比男性少。

Answer 2

我觉得好处就是能够更多的体谅一些女性的想法，体现了女性价值，坏处应该就是不容易得到所有人的支持。

Answer 3

女性当领导的话，一般都比较认真，对事情认真负责，结果一般都是比较好，但是女性容易固执，而且目光短浅，也会因为嫉妒他人而让事情搞砸。

Answer 4

我个人认为当然是有的时候可能会因为一些事情而生气和发火，而且有的时候会比较意气用事，利处就是我感觉会非常的人性化，会站在对方的角度经常去考虑问题。

Answer 5

好处就是可以提高女性的地位，有利于实现男女平等，坏处就是女性对军队事务不太了解，容易出现决策失误。