公立学校是属于事业单位，而教师是属于事业编制人员，并且是聘用在专业技术岗位上的人员，他们的岗位工资的晋升也就是专业技术岗位的晋升。
事业单位的专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。
同个职称等级内，岗位的晋升是比较简单的
，比如专技10级升到专技9级，一般只需要工作两年就可以了，这个慢慢熬年限，正常都可以熬到同个职称等级的最高一级。
同个职称等级内，岗位的晋升是比较简单的
而不同职称等级的岗位晋升就比较麻烦了
。比如专技11级升到专技10级，虽然岗位等级只是晋升一级，但是其实是从初级职称升到中级职称了。所以，
首先需要教师本人获得中级职称
，目前教师职称都是需要参加评审；
其次，需要学校有相应的中级岗位的职数
，职数少是现在很多学校面临的问题；
最后，需要学校进行聘用
，才能兑现相应的岗位待遇。
而不同职称等级的岗位晋升就比较麻烦了
首先需要教师本人获得中级职称
其次，需要学校有相应的中级岗位的职数
最后，需要学校进行聘用
所以，取得中级职称的教师，从专技10级到专技8级，正常只要熬年限就好，但是从专技8级升到专技7级，就需要取得副高级职称，并被学校聘用才能晋升岗位工资！
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