老板无辜辞退我，还不发我工资，诬陷我泄露公司机密，要告我，怎么办？

Question

2020年3月22日上班，6.22转正，公司一直未缴纳社保，也受不了老板的各种变态行为，每次生气就喊员工走，那天他和另一个合作者吵架，然后把气撒在我们员工身上，说让我们交接东西，他不用我们了，后来工资他也不发，并且不承认辞退我们，反而说是违规离职，泄露公司机密。当时我发了一个酒瓶设计图给我们总经理，请他帮我调一下，这个酒瓶设计图就是出自总经理，因为公司内讧，就说我泄露机密，现在以这个为由，不发我得工资，而且还要我赔偿。热心的网友帮帮我，我该怎么办

Answer 1

先别慌，理性解决。
公司没有缴纳社保先劳动监察大队投诉吧。
没有发工资，申请劳动仲裁，要求支付工资。
还有你是否已经离职，没有的话提交一份书面离职申请，写明公司未缴纳社保，未及时足额支付劳动报酬。同时要求经济补偿金，因为你入职时间短，所以就只能要求支付0.5个月经济补偿金。
最后，公司说你泄露公司机密，这个得公司举证证明，第一是否泄露，第二是否属于公司机密，退一步，就算是泄露公司机密，那无非就是要求赔偿，那得公司证明因为你泄露公司机密因此给公司造成的损失。
放心吧，这个举证难度还是很大的，如果公司没有损失，那告你也就是去意义。
从你的描述，你们领导是一个及其不理性的人，动不动叫员工走人，之后又以泄露机密为由不发工资，那这么分析，他这么做吓唬你们的可能性还是很大。
所以，你的态度坚定，不管工资多与少，先公司一步提起劳动仲裁，也算是表明自己的立场和态度，杀杀他的威风也是好的。

Answer 2

老板无故辞退你，并且不给你发放工资，你可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求老板继续履行劳动合同。如果你不想继续履行劳动合同的，可以申请经济赔偿，按时发放你的工资。

Answer 3

你说的这件事要看你有没有真的泄露公司机密了，要是有的话按国家法规可能会坐牢的。要是没有的话公司无故辞退你还不给你发工资你可以到劳动仲裁去投诉他们的。但首先两者都需要证据才行。

Answer 4

遇到这样的情况，最好的办法就是找劳动部门帮忙解决。可以看看你街道那边的劳动部门在哪儿呢，帮忙申请仲裁

Answer 5

将劳动合同等证据准备好，联系当地劳动局监察大队，投诉公司。