职场太老实了怎么调整

如题所述

一、勤思考对方意图

很多老实人的不精明,主要是没有主动思考对方为什么要这么做。

别人叫你做事,你就做事,没有思考别人为什么叫你做,而不是叫其他人做。

万一别人是欺负你人老实不懂呢?做好了,他有功;做坏了,你有过。

机灵的人,精明的人,都会想“为什么叫你而不叫其他人”,都会经常思考对方的根本目的。

不思一事,不长一智。

勤思考对方的意图,强迫自己养成遇事爱思考的习惯,你就会变得精明。

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二、大胆请教

老实人,想不通对方的意图,怎么办?

当面询问对方,或者请教其他经验丰富的老员工,听听对方或者别人是怎么看待这件事的。

遇到事情,老实人都不好意思去请教别人,结果白白吃亏,上当受“骗”。

如果你感兴趣,可以看看这篇文章《职场案例 丨 优势觉察 丨 审慎优势助我规避百万赔偿风险》,某老实人差点被“骗”了,幸亏请教别人。

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三、坚决拒绝

自己思考了,请教别人了,自己还是不懂,怎么办?

建议坚决拒绝。

如果这件事情让你感到为难或有疑问,那你就不要按照对方的要求去做。

连股神巴菲特都说了,他只做自己看得懂的事情,只投资自己看得懂的企业。

光有拒绝还不够,你一定要坚决。

我接过一次咨询,一位老员工因为“看不懂”公司的新劳动合同,就来请教我。

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他有七年工龄,遇上了公司改革。

他的上司要求他重新签劳动合同,还跟他说了很多好话。

我看过合同后,跟他说新合同弊大于利(工龄重新计算,无赔偿),建议他不要签。

他自己其实看得懂新合同,请教别人别人也是劝他不要签,他当时也跟我说“他一定不签”。

过了一段时间,我无意中刷到他的朋友圈,配图是新的工作环境,他好像换了工作。他还写了一句话,“以后不要那么善良了”。

老实人,真的不要那么老实。

四、多和精明的人相处

俗话说,近朱者赤,近墨者黑。

老实人除了以上三种方法,还可以多和精明的人相处,看看精明的人是怎么做人做事的。

经常跟着精明的人混,你也会变得精明。

人心有善恶,智慧没对错。虽然老实是种优秀的品质,但在这个社会上,为人处事还是要多留个心眼,正所谓害人之心不可有,防人之心不可无。
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第1个回答  2021-01-13
秉持一定原则,不让自己太吃亏,也不要让他人太吃亏。
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