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企业可以随时辞退试用期员工,让员工走人吗?
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推荐答案 2020-11-29
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员工
在
试用期
内
可以随时辞退吗
答:
法律分析:许多用人单位存在一个普遍的误解,
即在试用期内可以随意解除劳动合同,且无需支付经济补偿金
。这种观点是错误的,它不仅侵害了劳动者的权益,同时也给用人单位带来了法律风险。《劳动合同法》第二十一条明确指出:在试用期中,除非劳动者符合本法第三十九条和第四十条第一项、第二项所列明的...
试用期员工能随时
辞职吗
答:
试用期员工可以随时辞职
,但是也应该提前三天书面通知用人单位,不用承担违约责任。在法律规定的情形中对于用人单位没有按照法律合同内容提供劳动条件的,那么员工可以随时辞职走人。一、试用期员工能随时辞职吗劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的,需...
试用期
3个月
可以随时
辞职吗
答:
试用期三个月不可以随时辞职
,在试用期间应该提前三天通知用人单位,只是不用承担违约赔偿责任,而劳动者如果不符合录用条件的,那么用人单位也有权利辞退劳动者。一、试用期3个月可以随时辞职吗在试用期内劳动者提出离职的,提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形...
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