同一个集团内部,让你辞职有2种情况。第一种,集团公司比较大,分公司驻地不一样,比如,从山东分公司调动到北京分公司,原来签合同的主体是山东分公司,你需要与山东分公司先协议解除
劳动合同,调动到北京分公司后再与北京分公司签劳动合同,这是因为两个分公司是集团公司下属的企业,主体不同,甚至是两个法人。第二种,你的身份不同,比如你调动了,但你原来属于
劳务派遣合同,并不是本企业的人,需要与劳务派遣公司解除合同,再与调动到的公司签劳动合同。一般来,集团公司人事部门统一安排的调动应该没有问题,除非是辞职陷阱。