你好,根据你所陈述的情况,第一,虽然你与单位存在 事实劳动关系 ,但按照现在劳动法的规定,劳动仲裁的追诉时效只有一年,你只能要求单位为了补交你离职前一年的保险,除非单位同意为你补交之前所有欠交的保险.第二,目前 一次性补缴养老保险 是针对个人自愿补缴而言,对单位没有强制力,不能强制单位补缴之前所有欠缴的部分.第三,就目前你的情况而言,江苏省劳动合同条例》第二十五条规定里的补偿方法对你并不适用.
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。