住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下:
1、如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿;
2、如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿;
3、因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
属于工伤的情形:
如果保姆是家政服务公司的员工,并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴,应当依法享受相应的工伤保险待遇;家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司,因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。
综上所述,个人雇佣保姆从事家政服务,双方形成的是劳务关系,保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤,双方应当按民事纠纷处理。
【 法律依据】:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
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