因为职场“老人儿”各方面情况都比较熟悉，不管是产品质量还是人事关系，都比较清楚，比新人更懂其中的利害关系，所以就有了这句“职场中，最好不要得罪办公室老油条”，这是一方面。
还有一方面则是“老油条”仗着资格欺负人，这是不行的，打个水沏个茶不算啥，也是新人该做的，但是“老炮”也不能自以为是，处处为难新人，那就得放在桌子面上谈谈或者通过合理渠道反映一下了。不然形成习惯，后患无穷，不管是“老人儿”还是新人都得在尊重的基础上为人处事，可以有一定姿态，但是不能太过，同事之间应该默契合作，互相尊重，这才是工作的最大动力源泉。
第一招：设置障碍，巧妙拒绝
职场中，同事之间相互帮忙是很正常的，但是，如果同事三番五次请你帮忙，经常将一些与工作不相关的琐事交个你处理，就要谨慎起来了，尤其是一些不合理的请求，要果断的拒绝对方。
第二招：领导撑腰，拒绝忍让
在职场中，汇报工作可以让领导随时知道你的工作状态和进度。
很多刚刚进入职场的新人，对工作还不是很熟悉，很多事情还不能处理好，领导通常都会给新员工一段时间适应。
第三招：明确职责，做好分工
很多公司都存在这样的情况，就是员工的工作职责不清，造成很多员工接受了领导安排的工作，回头直接做甩手掌柜，将工作推给其他的同事处理。
很多职场新人，面对这种情况都敢怒不敢言，辛辛苦苦完成的工作，最后功劳都被别人抢走了。
最重要的就是职场中最好不要得罪办公室的老油条。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答