如果工作单位倒闭之后，自己的社保该怎么处理？
如果你的工作单位破产倒闭之后，那样个人社保该如何处理呢？找这种问题的确是令人悲痛和痛惜的，自然社保是可以正常来转移。听闻你原工作单位不复存在，可是只要是自己原工作单位，正常依规依照劳动合同关系，婚姻存续期间的一个时长，来缴纳你自身的社保待遇，那你的个人社保都是一个正常情况，所以说这时候，在与工作单位解除劳动关系关联以后，那就可以正常开展，转移自已的社保关系了。
转移的过程当中，主要有两种情况，一种情况便是你寻找新的工作单位，也就是你完成了下岗再就业换句话说二次就业。那样这样的情况得话，你就要一个新的工作单位出具社保的接收函，随后拥有这一社保的接收函，去原参保所在地这一参保部门进行社保的转移就行了，转移的时需要转移你，养老保险和职工医保，由于这几种商业保险，都需要积累参保缴费年限的。
转移到原的工作单位以后，那你的总计缴费年限依旧是能正常的去累积计算。例如你一直在济南工作单位上班了15年，那么我以前的总计缴费年限15年都是可以正常的计算出来的，从今年起缴费，那样先从第16年起累积计算你缴费年限。随后直至你去退休年龄规定以后，那就可以依法处理离休，享有养老金工资待遇了。
其实还有一种情况，也就是说自身没有实现二次就业，很有可能将来也不打算完成二次就业，换句话说短时间难以实现二次就业的，假如说碰到这样的情况得话，那就需要把你的个人缴纳社保转移到他们户口所在地的社保中心，并且以灵活用工的方式来开展参保。所以说灵活用工的方式来开展参保，对你而言以前的一个总计缴费年限全是没有任何危害，以前的总计缴费年限都是可以正常的进行计算的。
将来假如寻找新的工作单位，还可以把你灵活用工的个人社保，转移到原的工作单位来再次参保，那样总计缴费年限全是依旧可以计算出来的。因此及时地把自己的社保关系，从原单位转移出来，对自己再次参保和积累缴费年限全是有非常大的一个协助。
因为你是企事业单位倒闭导致自己丧失工作单位，所以说这个里面你还能获得，一个失业金待遇领导干部。那样失业金工资待遇发放的限期是根据自己失业险的缴费年限来确定，如果你的失业保险缴费在10周年纪念之上，那么我最多领到失业金待遇不能超过24个月。
享受失业金工资待遇的过程当中，你自身的职工医保是不需要缴纳。是通过失业金来给与交纳的，可是如果你及时地完成了二次就业得话，那么这样的失业金待遇就没有办法发放的，就只可以将你的社保关系转移到原的工作单位再次参保，对应的失业金待遇也只可以选择放弃。