一、婚假是领证多长时间后有效
1、在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，就可以享受3 天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不会再享受晚婚的假期，只有3天法定的婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另外给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休日假和法定节假日假。
如果男性的年龄到了22周岁，女性的年龄到了20周岁，那么就可以享受三天婚假。并且新人在休婚假期间，单位的工资照发，但是休假途中的车费就要由职工本人支付了。大多数地区的晚婚假都是10天左右，当然也有一些地区的晚婚假有15天。因为每个地方都有每个地方不同的规定。
关于婚假在领证后多久有效，我国的劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，每个单位有不同的管理制度。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内休婚假，这样比较便于单位有效管理，不可能在很多年以后还可以休假。大部分单位都会规定有婚假的有效期限的，一般是三个月或者半年之内休完。
很多人在领结婚证之后依然很忙碌，没有时间和自己心爱的人去度蜜月，最后婚假失效之后才想起，婚假失效后再去申请，很多单位都是不批的。如果你刚领证，小编建议你领证之后抓紧时间休婚假，不然婚假过后就后悔莫及了。
二、婚假注意事项
1、婚假一般都是一次性休完，不会出现间断时间的休假安排，这样难免会影响公司内部运营。
2、时间较长的婚假，比如7天、10天，这段时间是包括周末两天在内的，并不仅限于是工作日的休假。
3、若婚假使用者是私营企业的老板或者是自由工作者，且又符合晚婚年龄和政策，那么一般来说城镇居民委员会或当地政府都会给予相应的晚婚奖励。若是私营企业的员工，那么也是有权享受与国企员工一样的婚假待遇。