在当前的环境下，HR“收入提升”的职场机会在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

选择真的比努力更重要，如果你有选择的话。谈论别人很无聊。来说说身边的同事同学吧。我们十几年前大学毕业，因为我是独生女，父亲想尽一切办法让我回老家在一家企业工作。有的学生家长很有远见，愿意让孩子去北方、广州、深圳。有些学生像我一样，充分利用父母的人脉和关系，回老家国企或事业单位工作。这是社交生活中的首选。这个选择取决于父母、眼光和运气。

有些家长很有远见，帮助孩子选择更好的赛道和起点。有些父母没有能力帮助孩子选择，让孩子自由玩耍。有些孩子有自己的愿景，想去自己喜欢的领域发展。有些孩子纯粹靠运气，因为父母是老家的农民，没有人脉。被拒绝后，他们选择去大城市。分化非常激烈。但是那个年代一般主要有四个目的地：是去我家乡的国企，是去我家乡所在省份的事业单位，得比较少，就是去民营企业和外企，是去北京的国企。

这样的人很少，一定有联系。开启了我十万里之外的人生。我们两个去了北京的央企，他们也赶上了内部的分房，工资也高，就用公积金贷款买了一套房。十几年后的现在，光这套房就值一千五百万到两千万元。这对于我们这辈子的其他48个学生来说已经够不着了。分化，就这么简单，是时代的逻辑。也有10个人去了省会城市的专业系统，都是马马虎虎，但一般都赶上了政策性的房子或者自己买了房子。

总的来说他们的收入一般，但也有增值很多的房子，总价值在五百万元左右。三十二名学生基本回到了家乡专业系统的国有企业基层单位。十年过去了，大部分年薪十万，有一两套房子，但总价值一般在一百万以内。对于第二种选择，你有选择的权利，但你不能向前一步。工作几年后，由于努力，我很幸运，年纪轻轻就晋升了基层单位的中层人员。那时候我也可以配一辆车，工资三千五百元左右，年终奖1-2万

Answer 2

在招聘上，当前招不到员工，如果你能够为企业招来员工，你的能力也可以因此提升很多。

Answer 3

机会就在于在招聘旺季的时候，就应该多去招聘一些人才，而且也应该注重质量，尽量符合公司的标准，最后就能够提高到自己的收入。

Answer 4

提高自己职场的收入，应该是在公司特别缺人的时候，或者是公司需要一些优秀人才的时候，都对Hr提升收入有一个比较好的机会。尤其是企业开始扩招的时候。需要招聘大量的人才，这个时候Hr的工资肯定比较高。

Answer 5

是在一些猎头公司，在这些公司里面是可以很好的提高自己的能力的，而且也是有着很多的绩效奖金的。