1、背后说人坏话
职场上，背后说人坏事的情况并不少见，往往这种人很难结交到朋友。换种话来说，背后说人坏话是“小人”常用的招式，通过这种方式来影响他人的友谊，会给人一种喜欢造谣生事的感觉。
与人相处的时候，他们会表现得十分亲密，但是背地里可能又会变成另外一副模样。经常出现的情况，就是说人坏话，将别人贬低得一无所有，就好像所有的问题都出在别人的身上。
这样一来，就会给人一种挑拨离间的感觉，要是其他人心中清楚事情的经过，自然不会相信这种胡话，也会开始对这种人产生戒备，不会想着继续跟他们有所交流。
一般来说，这种人身边很难看到朋友，也不会有人愿意跟他们有纠葛，不是被人孤立，就是就被人看不起。而出现这种情况，皆是跟他们的所作所为脱不了关系。
2、说话不经思考
大部分情况下，说话不经思考的后果，就是得罪人，导致没有人愿意与其交流。职场上，这种情况出现的次数实在是太多了，有些时候并没有带着恶意。
但是在说话的时候，却不会站在对方的角度的考虑，以至于当话说出口的那一刻，不仅自己的内心感到后悔，也会让对方产生愤怒的情绪。
简单来说，有这种表现的人，就是典型的低情商的人，往往他们的人际关系并不好。说话本就是一门学问，就好比做人一样，一定要懂得基本的分寸。
要让对方处于舒服的状态，这样两人才能有进一步交流的机会，这也是与人相处时最重要的一点。所以，在说话的时候需要多加思考，要有所顾虑。毕竟，每个人的性格不同，一旦说错了话，就会引起对方的反感，严重的话连朋友都没得做。
3、喜欢用命令性的口吻
最后一种表现，就是喜欢用命令性的口吻。一般来说，这种情况大多出现在安慰别人的时候，有些人心中会觉得自己比他人高上一等，所以在说话的时候，就会带着一种命令的语气，将自己放到了领导的位置上。
举个简单的例子，当一个人因为犯错而伤心的时候，有些人会安慰说：“没关系，下次细心点就好了。”有些人则会说：“下次多加注意点，不要再犯这种低级错误了。”
两者一对比的话，就能够感受到其中的不同语气。一种是用的是安慰性口吻，将自己代入到同事的伤心之中；一种带着命令口吻，把自己的位置抬高，有种上级对下级说话的感觉。
第一种：喜欢抱怨，总是给身边的人带来负能量
人生在世，本就不可能是一直都是一帆风顺的，在我们向前走的过程中总是免不了会遇到一些沟沟坎坎的，其实开心也是一天，不开心也是一天，那么我们为了让自己过得开心，就不要有太多的负能量，多朝积极向上的方向去看，保持积极乐观的心态。可是总有一些人，他们遇到点事就喜欢悲观主义，眼中看到的都是消极悲观，总是喜欢抱怨，却从不想着如何解决，这样的做法不仅让自己深陷于这种负面情绪无法抽身，还会让身边的人也感到十分的压抑，其实情绪是会传染的，总是跟这样负能量的人在一起，自己也会变得负能量的，毕竟没人愿意总当别人情感的垃圾桶，我们也需要接收正能量，自然这种负能量满满的人就不受人待见了。
第二：太在乎别人的看法，时刻关注别人的一言一行
有句话说的是“世上本无事，庸人自扰之”，其实很多时候我们的烦恼都来自于我们本身，之前还听到一句话“你又不是人民币，凭什么让所有人都喜欢？”，众口难调，我们本身就不可能做到让所有人都满意，让所有人都喜欢，甚至于有时候我们坚持自己的原则，还会得罪一些人，这也是无可避免的，如果我们太过于在乎别人的看法，时刻都在关注别人的一言一行，只会让我们疲于去讨好别人，同时也会给人留下我们很软弱，好欺负的印象，所以跟人交往的时候，愿意来的，我们欢迎，不愿意的，我们做到敬而远之就好了。其实太过在意别人的看法，活的战战兢兢的，也会让身边的人感到做事束手束脚的，生怕一句话不对就刺激了你的敏感点，自然也是不愿意多接触的。
第三：自尊心太强，不愿意拉下面子
其实职场中人际交往，磕磕绊绊也是很正常的，有时候为了工作上面的事情发生一些争执也是很常见的，这时候其实我们应该做到互相忍让，都各退一步，自然海阔天空，再不济至少要有一方懂得退让，舍下面子缓和关系，但是如果遇到一个人自尊心太强，遇到这种矛盾争执的时候从来都是只把责任推到对方的身上，即便是自己有错，也因为面子问题拒不承认，也不会去道歉，这样长此以往，不是所有人都愿意并且有责任包容你的这种傲气的，你会给人一种骄傲、自负、自大的形象，别人就不愿意跟你交往了。
第四：更爱自己，一点亏也不愿意吃
其实说白了就是自私，本来职场中人跟人的交往就比较讲究你来我往，我们一般也都主张礼尚往来，这样别人跟你交往的时候才能感受到你的诚意，愿意跟你交朋友，可是如果一个人非常的自私，总是想要索取，一点不想付出，什么时候都是以自己的利益为先，哪怕是损人利己也在所不惜，这样的人就很容易引起别人的反感，自然人也不会好到哪里去了。