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基本就是问问个人基本情况、在校获奖情况以及对所面试职位的认识等。面试注意以下几个方面：
一、外貌礼仪展现人民警察的精气神。人民警察作为国家法律的捍卫者和社会公众的保护神，应具备良好的外在形象和气质。所以参加面试应注意以下几点： 发式：男性发式应尽量干净、利落，做到“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”；女性发式应落落大方，长发束起、短发精干，凸显干练的气质。 饰物：饰物也是不可忽视的细节，除手表、婚戒之外尽量不要佩戴其他多余饰物，给人简洁大方的感觉。 着装：尽量选择颜色和款式较为正式的服装。男士可选择深色西装、深色袜子、制式皮鞋，注意鞋与服装的颜色相协调，西装袖口商标除去，最后一粒扣子不系；女士可选择正式工作装、高跟鞋，避免过多装饰，简单、干练。 走姿：虽不用踢正步，但是走路时要身体直立、两眼平视，步伐稳健，步履自然，要有节奏感。但是男步稍大，显示潇洒豪迈；女步略小，应显轻捷。 坐姿：上身挺直，两脚与肩同宽分立，双手相合置于桌面。 面部表情：应保持从容、镇定，目光坚定，表情自然，体现出人民警察的朝气与风貌。答题时注意与考官之间的眼神交流。
二、答题过程体现人民警察良好的心理素质。心理健康水平是对考生各种心理品质的整体评价，作为一名人民警察尤其要具备较强的心理素质与承受能力。如在回答人际关系处理问题时，考生要尽可能体现个人熟练掌握的人际交往技能技巧、正确的交友观念以及较强的对社会群体的适应能力；在回答应急处理问题时，考生要体现出在面对高度压力环境和高度危险情境自身具备的超强的心理承受能力和自我情绪控制能力；以及在回答一般问题时应展现的感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础的心理品质。以上都是对于一名公安干警基本的心理素质要求。
三、答题内容体现人民警察专业素质。在回答结构化面试问题的过程中，考生要熟练掌握各种题型的答题思路并将人民警察的专业知识和素养灵活运用其中。如遇到涉及与人民警察日常工作相关的试题时，考生应充分运用自己所掌握的公安基础知识的内容和过往实践中积累的有价值的工作经验解决实际遇到的问题，将国家利益至上、人民利益至上、警察荣誉至上的职业素养和依法执政、依法行政的原则性展现其中，用规范的语言和熟练的答题技巧圆满地回答问题，体现考生的专业素质和解决问题的能力，展现人无我有、人有我优的个性特色和亮点，争取在众多的考生当中能够脱颖而出。 “细节决定成败。”面试的完胜离不开细节的把握，考生只有在充分了解面试基本情况的基础上，对于各个题型的解题思路和技巧烂熟于心，做好外在和内在的充分准备，才能够在面试中脱颖而出，一举夺魁。
基本就是问问个人基本情况、在校获奖情况以及对所面试职位的认识等。面试注意以下几个方面：
一、外貌礼仪展现人民警察的精气神。人民警察作为国家法律的捍卫者和社会公众的保护神，应具备良好的外在形象和气质。所以参加面试应注意以下几点： 发式：男性发式应尽量干净、利落，做到“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”；女性发式应落落大方，长发束起、短发精干，凸显干练的气质。 饰物：饰物也是不可忽视的细节，除手表、婚戒之外尽量不要佩戴其他多余饰物，给人简洁大方的感觉。 着装：尽量选择颜色和款式较为正式的服装。男士可选择深色西装、深色袜子、制式皮鞋，注意鞋与服装的颜色相协调，西装袖口商标除去，最后一粒扣子不系；女士可选择正式工作装、高跟鞋，避免过多装饰，简单、干练。 走姿：虽不用踢正步，但是走路时要身体直立、两眼平视，步伐稳健，步履自然，要有节奏感。但是男步稍大，显示潇洒豪迈；女步略小，应显轻捷。 坐姿：上身挺直，两脚与肩同宽分立，双手相合置于桌面。 面部表情：应保持从容、镇定，目光坚定，表情自然，体现出人民警察的朝气与风貌。答题时注意与考官之间的眼神交流。
二、答题过程体现人民警察良好的心理素质。心理健康水平是对考生各种心理品质的整体评价，作为一名人民警察尤其要具备较强的心理素质与承受能力。如在回答人际关系处理问题时，考生要尽可能体现个人熟练掌握的人际交往技能技巧、正确的交友观念以及较强的对社会群体的适应能力；在回答应急处理问题时，考生要体现出在面对高度压力环境和高度危险情境自身具备的超强的心理承受能力和自我情绪控制能力；以及在回答一般问题时应展现的感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础的心理品质。以上都是对于一名公安干警基本的心理素质要求。
三、答题内容体现人民警察专业素质。在回答结构化面试问题的过程中，考生要熟练掌握各种题型的答题思路并将人民警察的专业知识和素养灵活运用其中。如遇到涉及与人民警察日常工作相关的试题时，考生应充分运用自己所掌握的公安基础知识的内容和过往实践中积累的有价值的工作经验解决实际遇到的问题，将国家利益至上、人民利益至上、警察荣誉至上的职业素养和依法执政、依法行政的原则性展现其中，用规范的语言和熟练的答题技巧圆满地回答问题，体现考生的专业素质和解决问题的能力，展现人无我有、人有我优的个性特色和亮点，争取在众多的考生当中能够脱颖而出。 “细节决定成败。”面试的完胜离不开细节的把握，考生只有在充分了解面试基本情况的基础上，对于各个题型的解题思路和技巧烂熟于心，做好外在和内在的充分准备，才能够在面试中脱颖而出，一举夺魁。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-12
或参考2020年度国考，据《国家综合性消防救援队伍2020年度考试录用干部面试公告》知：
1）业务技能测评结束后，消防救援局、森林消防局分别统一组织业务技能测评合格人员开展面试。
2）面试采取结构化面试方式，由公共题和专业题组成。
2021年度国考公务员考试，入面考生需查看报考单位的面试公告了解面试具体事宜。
查看其招考简章（即职位表）中“是否在面试阶段组织专业能力测试”列了解是否需要进行专业能力测试。比如：
第2个回答 2022-01-27
一、面试形式
面试形式：结构化面试。面试题量和时间：4道题，20分钟。
二、考场布置
考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔；文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。
如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。
三、考情考务
2020年消防救援队首次大规模招人，在6月18日-20日集中面试，采用结构化面试形式。
2021年继续采用结构化面试形式，在3月9日-18日集中面试。每天2套题，每套题目数量4道，面试总时间是20分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
从题型设置上来看，消防面试以常规的六大题型为主，其中职业认知（28%）与突发事件处理（26%）占比最大。
从题目内容来看，结合社会现象和岗位特点进行设置，题干简短、任务单一、条件设置少。自我认知主要考察考生对自己及岗位的认知和理解。
四、题型分析
自我认知主要考察考生对自己及岗位的认知和理解；职业认知主要是考察考生对观念、道理的理解与分析判断能力；现象认知题主要是发表对热点事件、社会现象、政府政策和行为的看法；
从题目内容来看，结合社会现象和岗位特点进行设置，题干简短、任务单一、条件设置少。现象认知题主要是发表对热点事件、社会现象、政府政策和行为的看法。
【例】【2020年6月18日下午应急管理部面试真题】现如今外卖越来越普遍，人们也越来越懒，不愿意出门就餐。对此现象请谈谈你的看法。
政府实务类题目也多是对单一对象、单一事件进行处理。消防岗位的面试更加趋近消防日常工作，需要考生对消防工作实务有一定了解。
【例1】你村帮助贫困户搬家，贫困户老李不愿配合你的工作，你打算怎么办？此题的主要任务是说服老李搬家。
【例2】你所在村突然接到上级通知，说洪水即将来临，如果由你组织群众撤离，你会如何安排？此题完成群众撤离工作即可。
【例3】某地因危险化学品着火引发火灾，你作为现场指挥员，如何阻止火势蔓延?
考生在备考时可以此为参考，但更重要的还是通过多练、多思考来提高自己的能力。因此，面试才是接下来的重点。
面试形式：结构化面试。面试题量和时间：4道题，20分钟。
二、考场布置
考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔；文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。
如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。
三、考情考务
2020年消防救援队首次大规模招人，在6月18日-20日集中面试，采用结构化面试形式。
2021年继续采用结构化面试形式，在3月9日-18日集中面试。每天2套题，每套题目数量4道，面试总时间是20分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
从题型设置上来看，消防面试以常规的六大题型为主，其中职业认知（28%）与突发事件处理（26%）占比最大。
从题目内容来看，结合社会现象和岗位特点进行设置，题干简短、任务单一、条件设置少。自我认知主要考察考生对自己及岗位的认知和理解。
四、题型分析
自我认知主要考察考生对自己及岗位的认知和理解；职业认知主要是考察考生对观念、道理的理解与分析判断能力；现象认知题主要是发表对热点事件、社会现象、政府政策和行为的看法；
从题目内容来看，结合社会现象和岗位特点进行设置，题干简短、任务单一、条件设置少。现象认知题主要是发表对热点事件、社会现象、政府政策和行为的看法。
【例】【2020年6月18日下午应急管理部面试真题】现如今外卖越来越普遍，人们也越来越懒，不愿意出门就餐。对此现象请谈谈你的看法。
政府实务类题目也多是对单一对象、单一事件进行处理。消防岗位的面试更加趋近消防日常工作，需要考生对消防工作实务有一定了解。
【例1】你村帮助贫困户搬家，贫困户老李不愿配合你的工作，你打算怎么办？此题的主要任务是说服老李搬家。
【例2】你所在村突然接到上级通知，说洪水即将来临，如果由你组织群众撤离，你会如何安排？此题完成群众撤离工作即可。
【例3】某地因危险化学品着火引发火灾，你作为现场指挥员，如何阻止火势蔓延?
考生在备考时可以此为参考，但更重要的还是通过多练、多思考来提高自己的能力。因此，面试才是接下来的重点。
第3个回答 2021-01-14
面试和专业能力测试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
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