脱离职场三年后再融入确实会碰壁，企业会担心你状态跟不上、能力胜任不了、被孩子分散精力而不能全情投入。知道他们担心啥就好办了。
1.盘点自己的优势资源，比如之前沉淀的经验、知识、能力、人脉等，（衡量自己能投入工作的时间，如果时间充足，这也是很重要的资源）在简历中全部呈现出来。
2.空窗期这三年不要浪费，谁说全职妈妈就跟职场脱轨了，从职场到全职妈妈，怀孕、育儿等知识都需要从0开始学起来，说明了你的学习能力。家里各种家务和孩子各种事情都要兼顾，说明时间管理、多任务管理能力都不差。如果这段时间还有其他学习或者做了其他事情，说明终身学习或者保持与社会的融入……
根据自己的情况梳理出来那三年有价值的、能证明自己能力的事情在简历中呈现出来。
3.心态上要自信，当你自己觉得这段经历或者养娃绝对不会影响你，反而给你带来很多成长，别人就会感受到你的自信和能量，会极大削弱空窗期带来的影响。
4.面试前做充足的准备，比如企业背景、主营业务、岗位要求、企业文化、领导风格、可能碰到的面试问题等。
总之，知己知彼方能百战不殆，让自己升2个level去看待找工作这件事，只要特别想，一定会实现的。
然而对于招聘简历，尤其是指个人简历的部分，怎么样写才能更适合用人单位所看好，当然这里确存在着一个问题，即被招聘者即是辞职后而阶隅时间仅长了一点，也就是中间有一段空白，究竟怎么写呢？
而作为写一份个人简历，首先要尊重历史，如实填写好个人简历，至于为什么会出现中间空白时间较长问题，对于这类问题，即如实填写好第一次，第二次辞职的原因，当然可以完全填写好自己辞职的原因或理由。至于出现空白阶段可以如实填写积极奋战，争取早日拿到某某资质证书，从而让贵单位了解自己。
至于对自己的个人简历，尤其是面对经历复杂的人员，既要认真填写，不要怕麻烦，更不能影蒙自己的经历。当然只里还要注意语言的溶合及精练。只有这样才能把一份个人简历写好，做到更完美！