职场上很多人显然做过很多事。因为他们不懂规矩，他们所依赖的领导和同事不知道，甚至连功劳都被拿走了。这样的人就算在职场累得半死，也不会有什么功劳，因为老板根本看不到她。而另一些人，在做事之前，谈的是全世界的宣传，所以不管做不做，不管做不做，都成了领导眼中的红人。职场现实是这样的。做得多总比说得多好，做得好总比说得好。在今天的职场中，我们该怎么做才能避免被别人抢信用？
我懒得抢你的功劳
如果有人经常抢你的功劳，那是非常无意识的。你可以直接警告他，你的底线在哪里？只要你勇敢地说出你的想法，他们就不会轻易损害你的利益，也不敢忽视你的存在。如果你在职场上比别人强，你就会弱，那就收集自己的弱点。被抢了功劳的人不好意思说自己损失惨重，导致别人觉得你好欺负，就敢反复伤害你。只有你大胆站出来，告诉他们你不好惹，他自然就不敢做这种事。
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很多人明明做了一些额外的工作，可惜不知道怎么请示，上级也不知道他们做了什么，自然没有功劳。你要知道，老板在职场看到的是信用和成就。而那些看起来什么都不做的人会举报，知道怎么把老板反过来，老板只要稍微行动一下就知道了。最后别人有事举报，你的功劳却因为你不举报而被别人抢走。最终，当你还在原地踏步的时候，别人会得到加薪和升职。
第一时间传递信息是必要的
职场上很多人做事总会汇报结果，但在做事的过程中从不请示。当你这样做的时候，你给了别人一个机会。这时候别人向领导汇报，自然觉得一切都是他们做的，你辛辛苦苦给别人做了嫁衣。所以，当你的工作在职场上有了进展，一定要第一时间上报，让领导知道工作的进展，以防备那些没有良苦用心的人。
职场是名利场。各种人各有各的能力，BLACKPINK上台。往往是自己的优点被别人拿走了。其实仔细观察就会发现，这位同事虽然喜欢取功德，但肯定不是把功德都取了。他只能拿少数人的优点，比如你的，但是他想拿某些人的优点就拿不到。然后你就能看出这些人是谁，为什么不能带走他们。如果你看到了他们，学会了他们，那么你就长大了。