党的问责工作应当坚持的原则是：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，权责一致、错责相当，严管和厚爱结合、激励和约束并重，惩前毖后、治病救人，集体决定、分清责任。
1、依规依纪、实事求是
这项原则体现了以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳的精神，是开展问责工作的基本前提。
2、失责必问、问责必严
全面从严治党，基础在全面，关键在治，要害在严。党的建设各个方面都应当坚持严的标准和严的要求，“严”的主基调必须长期坚持，做到全面从严、一严到底。问责是管党治党的利器，必须始终坚持这一标准和要求。
3、权责一致、错责相当
这项原则总结了党的十八大以来问责工作做法和经验，针对实际情况和问题，体现了行使权力和担当责任相统一的思想，是做好问责工作的重要标准。
4、严管和厚爱结合、激励和约束并重
这项原则表明问责的最终目的是督促党组织和党的领导干部强化责任意识，激发担当精神，而不是束缚干部干事创业的手脚，体现了问责的价值导向。
5、惩前毖后、治病救人
惩前毖后、治病救人是我们党对待犯错误同志的一贯方针，是我们党加强自身建设的历史经验，也是问责工作必须始终坚持的原则。
6、集体决定、分清责任
本项原则是从原来的“分级负责，层层落实责任”原则修改而来的，增加了“集体决定”，内涵扩展到“分清责任”，是执行好问责制度的重要保障。
对党组织和干部的问责方式
一、对党组织的问责方式
1、检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。
2、通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
3、改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
二、对党的领导干部的问责方式
1、通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
2、诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
3、组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
4、纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分。