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中国人寿保险公司没有业绩前三个月有低薪,第四个月没有底薪违法
如题所述
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推荐答案 2023-07-30
违法。根据查询法师兄官网显示,对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和未能完成额定销售量的业务员,当月不计发底薪的约定,因违反《最低工资规定》而违法。
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中国人寿
听课一月不要
业绩
给开工资吗
答:
目前
保险公司
大部分都是有责
底薪,没有业绩
是没有工资的。
新华
保险
答:
这个可以理解,新华从几年前名不见经传到现在和
中国人寿,
平安并列全国前3大
公司,
其发展必然造成需要人才,去中国人寿挖人再正常不过了。
中国人寿
业务员制度
答:
新人有新人津贴 相当以前说的低薪 新人津贴 按你的FYC分为 300 500 800三个等级 以一个季度为考核期 在这个期间内你FYC达到一定条件 就可以晋升为正式业务员了 因为各个地方标准不一样 所没办法具体说清楚 当你正式晋升为正式业务员后 你就不在享受 新人津贴了 完全靠自己跑单 提成...
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