近日，一张温州机场集团拟录用人员公示表引发热议。在这张公示表中，毕业于浙江大学的陈某某应聘场务及驱鸟员的岗位，成了关注焦点。另外还有一个英国的海归女留学生，毕业于伦敦大学皇家霍洛威学院，应聘成为了机场的“普通安检员”。
很多网友说看不明白，这浙大高材生去机场赶鸟确定不是人才浪费吗？有的人则再次感叹说，当下的就业市场可实在是太卷了，当然，名校毕业生应聘基层城管、街道办事员甚至环卫人员，这些年都已经屡见不鲜了，这样的新闻底下经常看到人才浪费、大材小用之类的留言。
那么这一次的吐槽重点是什么呢？
源于很多人的主观印象，说就是赶个鸟而已嘛，何必劳驾一个名牌大学毕业生呢？这里咱要普及一下，机场驱鸟工作可不是像很多网友想的，手里拿个竹竿谁都能干，或者干脆竖个稻草人就行，相反，机场驱鸟是一个相当有技术含量的工作。相关论文显示，随着新一代涡轮发动机的研制和不断的发展，现在飞机是越飞越快，噪音呢越来越低，鸟类对于飞行器的发现和避让就越来越困难，作为飞机起降场所的机场，鸟害防治也成为一项重要的飞行安全保障工作。
目前机场的驱鸟工作主要包括两大核心，一部分是生态治理，另外一部分就是利用机械设备进行物理驱赶，这些都需要相应的动物学、植物学、林学、农学，乃至于环境工程、气象学、物理学等等多方面知识。那从这个角度上说，名牌大学毕业生到机场做驱鸟工作不但没毛病，正是对飞行安全的高度重视。
再一个说，对于我们广大的高校毕业生来说，基层工作不可怕，更不屈才，关键是怎么看待？躺平，当然可能是从此一蹶不振，而把基层工作当做踏脚石，一步一个脚印，就此攀登，就可能走入梦想的彼岸。
就业困难，学历贬值，这届年轻人这么难到底是因为什么呢？
1、今年这个时间太特殊了，就业难、找工作难其实是全球性的现象。
根据统计，到5月15号，今年美国已经有675家企业裁员了，超过19.3万人，超过了去年的全年啊，英国最大的电信运营商英国电信刚刚宣布要裁员5.5万人，占到了员工总数的40%以上。法国、德国也有不少大企业传出了裁员的消息，全球发达国家的企业日子也都不太好过，所以全球经济都在萎缩，谁还招聘呢？
2、有学历的人毕业了并不能胜任企业的人才需求。
打开招聘网站，对学历要求低的工厂技工、普工或者是物流公司的装卸转运，一个月五六千甚至上万，而对于学历要求高的人工智能更是2万起薪，这些类型的岗位都常年在招聘当中，一个要技能不要学历，一个要学历也要能力。这也不是一句学历贬值造成工作难找就可以解释的了，更加确切的说，现在的局面是供需错配，不要学历但是要专业技术的技术工人招不到，高薪高学历要求的工程师招不满，真正过剩的是相对低门槛的普通白领。
学校几乎教不了，很多大学相关老师都是博士毕业之后直接进入高校，自己本身并没有相关专业一线的从业经验，搞学术的老师一天营销没做过，却在教市场营销的课程，那么教出来的学生能在毕业后就解决市场需求找到工作吗？所以，培养体系和市场需求失衡，导致市场营销专业年年在就业率的排行榜上垫底。
普通人该如何应对学历贬值？
1、可以选择一些门槛比较低，需求量比较大的岗位，就比如说销售.
其实，每年销售都会招不满，嗯，其实呢，销售是非常锻炼人的，他可以锻炼你的情商、沟通能力，抗压能力，从销售岗位去拓展自己的能力之后，你也可以去转向其他的岗位去进行做，很多公司也有文案、运营，是从销售岗去转过来的，那宏观的事情咱们改变不了，那我们就想办法改变自己吧。
2、如果实在卷不动了，不是学习那块料，那就去学个技术，学门手艺吧。
中考五五分流，后面职业专科和职业本科的扩招，未来将出现大批的技术工人，3000块钱能招来一群大学生，却招不来一个真正有技术的工人。考不上本科没关系，考不上研究生，考不上公务员，考不上事业单位，都没有关系。毕竟我们大部分人都是普通人，都会普普通通的过完这一生。但是我们一定要有一个安身立命之本，荒年饿不死。
“文凭社会”的红利消失了，我们也应该随着改变和提升自己来适应这个社会的发展，也让自己有个新的发展方向，加油吧。
多元发展：除了专业知识外，培养自己的多元化技能也非常重要。提高沟通能力、团队合作能力、问题解决能力和创新能力等，这些能力在工作中同样具有重要性。
寻找实践机会：实践经验对于提升自己的职业竞争力非常重要。尽可能多地参与实习、项目或志愿者工作，积累实践经验，并展示你的能力和才华。
建立人际网络：人脉对于职业发展至关重要。主动参加行业活动、社交聚会和专业组织，与同行业的人建立联系，并积极参与行业讨论和知识分享。
自我营销：学会有效地展示自己的技能和成就。创建一个专业的个人品牌，包括完善的简历、个人网站或在线作品集，通过社交媒体展示你的专业知识和经验。
持续适应变化：面对学历贬值和行业变化，保持积极适应的心态非常重要。持续关注行业趋势和新兴领域，及时调整自己的职业发展方向和学习计划。
保持乐观和自信：面对挑战和困难时，保持乐观和自信的态度。相信自己的能力和潜力，努力克服障碍，并寻找新的机会和出路。
1. 不断学习和提升技能：学历只是你知识和技能的一部分，持续学习和提升技能是应对学历贬值的关键。通过参加培训课程、自学或获得相关证书，你可以增加自己的竞争力并拥有更多就业机会。
2. 培养实践经验：学历虽然重要，但实践经验同样重要。尽量争取实习、志愿者或兼职等机会，通过实际工作中的经验来证明你的能力和价值。
3. 开发个人品牌：建立一个强大的个人品牌可以使你在就业市场上脱颖而出。通过积极参与社交媒体、发布有价值的内容、参加行业活动等方式，展示你的专业知识和技能，提高自己的可见性。
4. 寻找新兴行业和领域：有些行业和领域对学历的依赖程度较低，相对更注重实际能力和经验。尝试探索一些新兴的领域或行业，可能会有更多机会和发展空间。
5. 建立人际关系网络：广泛建立人际关系网络是非常重要的。通过参加行业活动、社交聚会、加入专业组织等方式，结识更多行业内的人士，寻找机会和职业发展的支持。
6. 保持积极心态和适应能力：面对学历贬值的情况，保持积极的心态和灵活的适应能力是至关重要的。市场变化时，你需要做好调整和适应，寻找新的机会和发展方向。
重要的是要记住，学历只是你职业发展的一个方面，而你的能力、经验和努力同样重要。通过不断提升自己，适应市场需求，你仍然可以在职业生涯中取得成功。本回答被网友采纳