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我要辞职了,老板乱扣钱。请问我可以告他吗?需要什么证据!
我在这没有合同,但有证人可以证明我在这上班,可是我现在要走了,不给他干了,到截工资了,他就乱扣我的,我该怎么办!可以申请劳动部门的帮助吗?
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其他回答
第1个回答 2010-07-14
可以的 你去找劳动部门 或者我教你 你就告诉你老板他要是不给你工资你就告劳动部门 或者吓吓他 很OK 的
第2个回答 2010-07-15
合同不是关键,问题是你要走了,这个走是不是合法的走。如果是通过正常程序和手续走的,而老板乱扣是违法了。如果你没有通过正规的程序和手续,那不叫辞职,是擅自离职,谁也帮不了你。
第3个回答 2010-07-14
如果没有合同,而且你不是提前一个月告诉老板要走的消息那你只能忍了,劳动部门不会帮得...
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第4个回答 2010-07-14
可、以
相似回答
老板
不让
辞职
不给休息不让请假不发工资
可以
去劳动局
告吗?
部分
证据
有
答:
老板不让员工穿凉鞋可以去劳动局投诉他吗
不可以
。老板要求有道理,一是凉鞋非正装,老板要求员工工作看正装是可以的;二是在一些口作场合,穿凉鞋可能造成伤害,老板出于安全要求是对的;三是这个禁止要求不违反法律法规和道德,劳动局也不会干涉。辞职了,老板不发工资 怎么办,还有劳动局电话多少 ...
...为由扣掉了我上万的绩效 这样合理吗
可以告他吗
答:
1、如果你是劳动关系需要先申请劳动仲裁;如果是雇佣关系可以直接告
。2、你需要的证据很简单的:1、
如果你的主张是不应该扣上万,你需要的证据
是
扣上万与你单位的管理制度不符
。2、如果你主张管理制度违法,你需要的证据是制度未经民主程序制定或没有公示 3、如果你主张不应一次扣这么多,你需要的证...
没有签合同
,辞职了老板扣
工资
答:
收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,
比如工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以
,只要有一份有利的证据就可以!5你还可以向法院提起诉讼来维护自己的...
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