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请问3倍的工资怎么计算?谢谢!
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-31
三倍工资计算方法为:
三倍加班每小时工资 = 劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)
加一天班工资 = 劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)×加班小时数
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其他回答
第1个回答 2015-11-10
你的基本工资÷22=你每天的基本工资,
再把你每天的基本工资×2,就是双倍工资。举例说明:
如果你每月工资是6500元,
6500元÷22=295.45元(每天工资)
295.45元×2≈590.91元 (双倍工资)
第2个回答 2020-10-10
三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)×3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天。
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第3个回答 2015-11-03
原数乘以3
相似回答
工资3倍怎么算
答:
一、工资3倍怎么算1、三倍工资的计算标准是,
按照劳动者正常工资数额的三倍计算
,根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,也就是要支付给劳动者三倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
请问3倍的工资怎么计算?谢谢!
答:
三倍工资计算方法为:三倍加班每小时工资 =
劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)加一天班工资
= 劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)×加班小时数 ...
三倍工资
是乘以3吗
答:
法律分析:当然是乘以3。如日工资100,节日工资就是100x3=300元
。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工...
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