如题所述
法律分析：员工离职造成用人单位损失，合法离职不承担赔偿责任，违法离职应当赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。