职场中什么样的人让人不待见？

Question

如题所述

Answer 1

1:无中生有，无端挑拨是非

有的人自己不想好好上班，偏偏想让别人也跟着不好好上班。因此在职场上经常说三道四，离间同事之间的关系，无中生有把职场顿时搞得乌烟瘴气。

2:顽固不化，不能听从他人好建议

明明对方好的建议就是不予采纳，做事顽固不化，往往很偏激。实践多次证明自己的方法不行，不能勇于尝试新的办法，往往被同事逐渐疏远。

3:喜欢吹牛，不切实际的人

有的人事情还没有做，便说自己如何如何，要做到怎样的程度。事实证明跟现实完全不符合，在打工就想着以后当老板。一点都不实际，也会被人所厌烦。

4:油嘴滑舌，不做实事，只知道纸上谈兵

不管是员工还是领导，都切忌纸上谈兵。仅仅是油嘴滑舌，却也不做实事。嘴上功夫厉害，让他来帮忙做一点实际事情，却楞在旁边不肯动手。

5:喜欢抱怨，把负能量带给他人的人

职场上最抵触的就是抱怨情绪，抱怨虽然很正常，但永无休止的抱怨说句不好听可能会影响到别人。把负能量带给新人，最后可能会被赶出部门，甚至把你辞退。

6:反应缓慢迟钝做事不灵敏的人

一件小事都不能把它做好，别人一两个小时能解决的事情非得要耗费大半天。工作效率跟实力完全不对等，不但背后被人所诟病，第二年你的工作饭碗也难保。

Answer 2

职场中一般都是尽量和平相处，不过有些人的行为确实让人讨厌，最讨厌的就是那些势利小人、倚老卖老和恃才傲物的人。
1、势利小人不受待见。
在势利眼看来，同事和朋友是利用和被利用的关系，他们之所以和你交好，纯粹是因为 "以后可以利用"，而不背叛你的理由也很简单，就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎，不是因为他们有本事，而是因为他们懂得投其所好，善于营私舞弊。
2、恃才傲物的人不受待见。
君子谦虚随和，有才华的人有一些傲慢是正常的，但凭着自己的一些才华去藐视别人是不对的，尤其是妄自菲薄，甚至诋毁别人。职场上有这样一类人，当你抱着虚荣的态度向他请教时，他会先教育你一顿，然后长篇大论，如果有其他人在场，他就会更加嚣张。不能说他做错了，只能说他在职场的人际关系会很糟糕。
3、倚老卖老的人不受待见。
资历本身是一种资质，过去的经验是我们宝贵的财富，但在职场上有一种人，能力有了，经验有了，甚至人际关系也有了，但有一点让他很烦。那就是倚老卖老，仗着自己资历长，为别人提供方便，不能说他自私，只能说他 "凭着老资格 "耍威风，凭着自己是元老来显示自己。当事人先抬出身份再讲道理。本回答被网友采纳