对于“委员建议提高无编幼儿教师待遇”，有网友表示：
“好是好！可是私立幼儿园是企业，员工工资和企业效益挂钩啊。又不像公立那样吃财政饭。”
“亲身干过幼儿园的告诉你们，私立幼儿园的利润非常低，大部分都让房东收走了。”
“既然都是教师，应该享受的待遇。让更多行业内的职工同工同酬，提升更多非编制人员工作幸福感。”
“不光是幼儿园，其它行业无编制人员一样的，干得多拿得少，这种劳动派遣让一些编制的人懒散！”
扩展资料：
幼儿园教师工资待遇偏低问题已经引起中央高度重视
教育部等四部门出台的《关于实施第三期学前教育行动计划的意见》提出，采取多种方式切实解决公办幼儿园非在编教师工资待遇偏低问题，逐步实现同工同酬。引导和监督民办幼儿园依法配足配齐教职工并保障其工资待遇。
全国政协委员、北京师范大学教育学部教授刘焱建议，对标相同学历、职称和工作年限在编教师的工资待遇标准，给予无编教师相同的工资待遇并向社会公示。把幼儿教师的工资待遇改善、同工同酬纳入学前教育督导考核指标体系，让中央文件真正成为惠及广大幼儿教师的“福音”。
此外，她建议，逐步完善普惠性民办幼儿园的财政补助制度，在成本核算基础上适当加大对普惠性民办幼儿园的财政扶持力度。引导普惠性民办幼儿园把更多的资金用于教师工资待遇的改善与提高，稳定和提升教师队伍质量。
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