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南京交15年社保最低退休工资?
如题所述
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推荐答案 2022-08-10
退休计算
养老金
需要的基本参数:参保人累计缴费年限、每年(注意,是每一年)的缴费基数,历年(注意,是每一年)
社会平均工资
、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔(注意,是每一笔)缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等,在参保人退休时由
社会保险
根据以上参数按国家统一计算公式计算。
你提供参数不全,不可能计算出以后能领取多少养老金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/R0WWdRRc4d4cdh4R5hW.html
其他回答
第1个回答 2022-08-11
应该是南京养老金的最低标准。
第2个回答 2022-08-10
按目前的标准,大概1000块钱吧。
第3个回答 2022-09-19
南京以最低标准缴满15年,退休工资800元。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单,同时因为没有巨额基金,不会有保值增值的压力,不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构,调整费率,而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因,费率一般是日益提高的。同时,从分配关系看,在退休金保险方面,随收即付制度实质上是代际间的再分配关系,日益上升的费率,会加深代际矛盾,造成政治问题。
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后,确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率,并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累,在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的,在制度运行初始就要求较高的费率;基金受通货膨胀的压力较大,如果基金运用得当,不但社会保险制度能从中受益,而且整个经济将由于基金的有效配置而受益,反之,如果基金不能保值增值,这一制度比随收即付制度的成本更高。
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南京交15年社保最低退休工资
答:
南京交15年社保最低退休工资一般是根据员工在此公司所带的年限以及一般的工资所决定的
。具体情况如下:1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,
15年工龄2300元
,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长;2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工...
南京交15年社保最低退休工资?
答:
退休
计算养老金需要的基本参数:参保人累计
缴费
年限、每年(注意,是每一年)的缴费基数,历年(注意,是每一年)社会平均
工资
、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔(注意,是每一笔)缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等,...
南京15年社保退休工资
答:
南京市社会养老保险缴满15年到达退休年龄可以领取养老金1000元左右
。但是要根据退休的上一年的社评工资高低和缴费金额多少。计算的才准确。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
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