职场上的每个人都是独具个性的。
因此，自己身边的同事的性格也就是千差万别的。
在自己的同事当中，有的人性格外向、能说会道；而有的人则是沉默寡言、半天不说一句话。
上述情况，都是很正常的情况。
至于自己如何看待与自己同一间办公室的同事半天不说一句话的现象，那就要根据具体情况进行具体分析了。
1，性格内向。
这类同事性格内向，不善言辞。……他们平时就是独处而不说话的状态。
对于这类同事，自己正常对待就可以。……人家就是那样的性格，自己尊重对方即可，不必有更多的想法。
2，性格不合。
这类同事跟自己性格不合。
这种“性格不合”并不是指双方有矛盾，而是说彼此之间兴趣爱好、脾气秉性不同。
也就是说，彼此不是同一路人。
既然不是同一路人，那么，彼此之间的共同语言就不多，于是，彼此之间就没有什么话可供交流，于是就半天没有一句话了。
3，故意针对。
这种情况，是最糟糕的情况。
出现这种情况的原因，就是自己与对方之间存在矛盾，于是彼此之间就互相针对。……最终的结果就是彼此之间轻则互不说话，重则产生矛盾冲突。
以上几种情况当中，最后一种情况是最糟糕的。……我们应该尽力避免这种情况的发生。
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第1个回答 2022-02-19
对这个问题，还真不能一概而论，办公室有个话痨，而且特别八卦，让人烦的很。
再说了，不爱说话也只是性格中的一部分，不能因此作为受不受所有人喜欢的一个方面。
曾经待过一个公司，工作节奏非常之快，基本每天都要加班，工作忙起来连上厕所的空挡都没有，更别说在办公室聊天说话了，多说一句话都感觉在浪费时间。
同事吐槽说以前工作很闲，谁的七大姑八大姨的事都知道，现在忙的连别人有没有对象都不知道。在这种工作环境中，大家更喜欢的是安安静静更高效的做事。
如果有一个话多的人，大家还真的没时间去搭理。
反而那些话不多，能出活，工作效率更高的人更受同事们的认可。
再说了，在办公室这么复杂的环境中工作，不同的性格人群都集中在一起，大家的喜好也会不同，不能说爱说话，或者不爱说话的人就会被喜欢或者不喜欢。
说说我的看法，聊聊办公室更喜欢哪种说话方式的人。
一、会说话的人
这话不在多，在于话有没有说到点子上，有没有让人听着说服，让人有一种如沐春风的感觉。而不是听起来感觉很聒噪，
有个同事就是话非常多，特别能聊，一个话题自己能说好多，别人都不想继续了，他还能聊个没完，有时把别人的隐私或者缺点拿出来调侃，让同事感觉很尴尬甚至厌烦，话太多还不自知。
其实说话不在于多少，适可而止挺重要的，尤其是在办公室这样的地方，什么话该说什么话不该说，要有个度。
再说了，不爱说话也只是性格中的一部分，不能因此作为受不受所有人喜欢的一个方面。
曾经待过一个公司，工作节奏非常之快，基本每天都要加班，工作忙起来连上厕所的空挡都没有，更别说在办公室聊天说话了，多说一句话都感觉在浪费时间。
同事吐槽说以前工作很闲，谁的七大姑八大姨的事都知道，现在忙的连别人有没有对象都不知道。在这种工作环境中，大家更喜欢的是安安静静更高效的做事。
如果有一个话多的人，大家还真的没时间去搭理。
反而那些话不多，能出活，工作效率更高的人更受同事们的认可。
再说了，在办公室这么复杂的环境中工作，不同的性格人群都集中在一起，大家的喜好也会不同，不能说爱说话，或者不爱说话的人就会被喜欢或者不喜欢。
说说我的看法，聊聊办公室更喜欢哪种说话方式的人。
一、会说话的人
这话不在多，在于话有没有说到点子上，有没有让人听着说服，让人有一种如沐春风的感觉。而不是听起来感觉很聒噪，
有个同事就是话非常多，特别能聊，一个话题自己能说好多，别人都不想继续了，他还能聊个没完，有时把别人的隐私或者缺点拿出来调侃，让同事感觉很尴尬甚至厌烦，话太多还不自知。
其实说话不在于多少，适可而止挺重要的，尤其是在办公室这样的地方，什么话该说什么话不该说，要有个度。
第2个回答 2022-12-03
职场上的每个人都是独具个性的。
因此，自己身边的同事的性格也就是千差万别的。
在自己的同事当中，有的人性格外向、能说会道；而有的人则是沉默寡言、半天不说一句话。
上述情况，都是很正常的情况。
至于自己如何看待与自己同一间办公室的同事半天不说一句话的现象，那就要根据具体情况进行具体分析了。
1，性格内向。
这类同事性格内向，不善言辞。……他们平时就是独处而不说话的状态。
对于这类同事，自己正常对待就可以。……人家就是那样的性格，自己尊重对方即可，不必有更多的想法。
2，性格不合。
这类同事跟自己性格不合。
这种“性格不合”并不是指双方有矛盾，而是说彼此之间兴趣爱好、脾气秉性不同。
也就是说，彼此不是同一路人。
既然不是同一路人，那么，彼此之间的共同语言就不多，于是，彼此之间就没有什么话可供交流，于是就半天没有一句话了。
3，故意针对。
这种情况，是最糟糕的情况。
出现这种情况的原因，就是自己与对方之间存在矛盾，于是彼此之间就互相针对。……最终的结果就是彼此之间轻则互不说话，重则产生矛盾冲突。
以上几种情况当中，最后一种情况是最糟糕的。……我们应该尽力避免这种情况的发生。
因此，自己身边的同事的性格也就是千差万别的。
在自己的同事当中，有的人性格外向、能说会道；而有的人则是沉默寡言、半天不说一句话。
上述情况，都是很正常的情况。
至于自己如何看待与自己同一间办公室的同事半天不说一句话的现象，那就要根据具体情况进行具体分析了。
1，性格内向。
这类同事性格内向，不善言辞。……他们平时就是独处而不说话的状态。
对于这类同事，自己正常对待就可以。……人家就是那样的性格，自己尊重对方即可，不必有更多的想法。
2，性格不合。
这类同事跟自己性格不合。
这种“性格不合”并不是指双方有矛盾，而是说彼此之间兴趣爱好、脾气秉性不同。
也就是说，彼此不是同一路人。
既然不是同一路人，那么，彼此之间的共同语言就不多，于是，彼此之间就没有什么话可供交流，于是就半天没有一句话了。
3，故意针对。
这种情况，是最糟糕的情况。
出现这种情况的原因，就是自己与对方之间存在矛盾，于是彼此之间就互相针对。……最终的结果就是彼此之间轻则互不说话，重则产生矛盾冲突。
以上几种情况当中，最后一种情况是最糟糕的。……我们应该尽力避免这种情况的发生。
第3个回答 2022-03-24
怎么看待在办公室半天不说一句话的同事，这样的同事可能性格比较内向，不善于表达，而且也不喜欢和别人沟通交流，这是本身的性格所致，并不代表他们人格有问题。
所以遇到这样的同事，还应该主动一些，多和他们说话，相信他们也不会不搭理你的。毕竟百人百性嘛，还是应该多一些理解。多从自身找原因，凡事都是互相的，只有这样大气，才能够让同事之间的关系变得更好。
所以遇到这样的同事，还应该主动一些，多和他们说话，相信他们也不会不搭理你的。毕竟百人百性嘛，还是应该多一些理解。多从自身找原因，凡事都是互相的，只有这样大气，才能够让同事之间的关系变得更好。
第4个回答 2022-02-19
不知道你听说过一句话没，叫孰能生巧，日久生情。每一个来到公司的人，不论是谁，都是从0开始的，都是从你这个阶段经历过来的。所以，归根结底，你在不能辞职的情况下，就必须调整自己的心态，让心态认清这个现实。
什么心态呢，就是第一，明白无论是谁都有刚开始的那天，老员工也是从新员工开示干起的，有交际圈的人，也是从没有朋友开始的。这个时候，不要因为孤单就随意和别人交往，因为虽然你们做了同一份工作，但是并不代表你们彼此适合做朋友。同事之间相处之道，在于互相尊敬彼此。不能因为别人比你差叫瞧不起对方，也不能因为别人比你强就害怕对方。能力都是从不断的工作和学习之中提高的，新人不强是应该的，如果老板需要强人，就不会让你进入单位了。所以，都是从开始培养起来的。
为什么彼此都有伴呢，其实也是因为彼此工作之中，找到了可以互补的朋友，或者适合彼此成为朋友的人。毕竟人以类聚，方以群分，你某一项能力差一些，刚好那个同事能力比你强，而你强的内容，他又差一些，这个时候，你们想不成为朋友都是不可能的。但是这种情况，你不可能一上来就遇到，都是在工作中， 不断熟悉彼此和了解彼此之后，慢慢的就建立了。归根结底，还是要时间才行。
所以，内向，源于你能交际的能力太少了，比如你可以学学乐器，可以多看看交际方面的书本，交际不难，如果你不自私，处处想着别人，哪怕吃亏也不在意，那么你不会没有朋友的。毕竟让你吃亏的朋友，下次就没脸见你了，而同事都是低头不见抬头见的，你真诚待人，他们不会亏待你的。不爱说话，是因为你知识太少，如果你博学多才，什么爱好都有，和别人说的上话，你就不会不爱说话了。所以不爱说话，归根结底是不知道说啥，我就很爱说话，呵呵。能力我说了，需要时间去提高，大概要半年以上，所以你不要着急，一心想工作，不要想同事，这才是你应该考虑的，同事不会给你工资，老板才会，你该考虑的是老板的感受，而不是自己和同事的感受呢。本回答被网友采纳
什么心态呢，就是第一，明白无论是谁都有刚开始的那天，老员工也是从新员工开示干起的，有交际圈的人，也是从没有朋友开始的。这个时候，不要因为孤单就随意和别人交往，因为虽然你们做了同一份工作，但是并不代表你们彼此适合做朋友。同事之间相处之道，在于互相尊敬彼此。不能因为别人比你差叫瞧不起对方，也不能因为别人比你强就害怕对方。能力都是从不断的工作和学习之中提高的，新人不强是应该的，如果老板需要强人，就不会让你进入单位了。所以，都是从开始培养起来的。
为什么彼此都有伴呢，其实也是因为彼此工作之中，找到了可以互补的朋友，或者适合彼此成为朋友的人。毕竟人以类聚，方以群分，你某一项能力差一些，刚好那个同事能力比你强，而你强的内容，他又差一些，这个时候，你们想不成为朋友都是不可能的。但是这种情况，你不可能一上来就遇到，都是在工作中， 不断熟悉彼此和了解彼此之后，慢慢的就建立了。归根结底，还是要时间才行。
所以，内向，源于你能交际的能力太少了，比如你可以学学乐器，可以多看看交际方面的书本，交际不难，如果你不自私，处处想着别人，哪怕吃亏也不在意，那么你不会没有朋友的。毕竟让你吃亏的朋友，下次就没脸见你了，而同事都是低头不见抬头见的，你真诚待人，他们不会亏待你的。不爱说话，是因为你知识太少，如果你博学多才，什么爱好都有，和别人说的上话，你就不会不爱说话了。所以不爱说话，归根结底是不知道说啥，我就很爱说话，呵呵。能力我说了，需要时间去提高，大概要半年以上，所以你不要着急，一心想工作，不要想同事，这才是你应该考虑的，同事不会给你工资，老板才会，你该考虑的是老板的感受，而不是自己和同事的感受呢。本回答被网友采纳
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