如题所述
法律分析：合法。企业签劳务合同是合法的，但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。