• 所有问题

    • 保底加提成怎么算

    保底加提成怎么算是不是保底多少没做到那么多那个月就没有提成只有保底。如果做到那么多了额外的就提成。工资又有提成又有保底是吧。

    举报该问题
    推荐答案   2017-10-11
    保底加提成怎么算是不是保底多少没做到那么多那个月就没有提成只有保底。如果做到那么多了额外的就提成。工资又有提成又有保底是吧
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    保底三千加提成,上个月提成4000,应该发多少答：7000元。根据工资计算公式查询，最终工资=底薪+提成，也就是3000+4000=7000元，所以这个月的工资应该发7000元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性实行提成制首先要确定合适的提成指标，是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
    保底5000元,5000元以上提3个点是多少,怎么的算?答： 计算总收入，即保底收入加上提成，即 5000元 + 150元 = 5150元。 因此，如果销售额为10000元，那么保底收入为5000元，超出部分的提成为150元，总收入为5150元。如果销售额为5000元或以下，那么总收入为5000元。
    老板说给我保底2000提成百分之五十 当发工资算的答：老板说给我保底2000提成百分之五十 当发工资算的 工资=2000底薪÷21.75×实际出勤天数+提成 提成应该按销售额或利润金额计算。老板扣我们百分之五十的工资 如果是劳动关系 辞职需要提前1个月书面通知 如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任 当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一...
    大家正在搜
    保底是不是超过提成再加底薪加提成怎么算工资保底5000加提成啥意思直播保底加提成是怎么算的保底工资如果有提成怎么算底薪加提成如何计算的提成超过底薪就没有底薪了吗保底三千加提成是什么意思传媒公司过了保底怎么办
    相关问题
    保底加提成怎么算的
    底薪加提成怎么算
    保底加提成工资算法
    工资怎么算底薪加提成？
    工资保底加提成应该怎么样计算才是对的？
    保底工资+提成 怎么算?
    工资保底加提成是什么意思
    底薪加提成的标准算法？