在司法局上班的公务员第一年上班都加起来能开多少钱工资?

如题所述

这个有地区差异的,大多数一年的工资大约在10万元左右的。1.心累了;就用沉默代替切。我,不会问,不会提。是我的心累不想再有那么多的伤痕了。

2.当你认为被抛弃的时候,受损失的其实是对方:因为他失去了个真正喜欢他的人,而你只不过少了个不喜欢你的人罢了。

3.在乎你的人,你咳了一下,他以为你感冒了;不在乎你的人,你死了他以为你睡着了!

4.别人怎么看你,和你毫无关系,你要怎么活,也和别人毫无关系。

5.我们今天的生活是三年前抉择的,我们三年以后的生活就是今天抉择的。

6.一些失去,未必不会再拥有。让心,在阳光下学会舞蹈;让灵魂,在痛苦中学会微笑。

7.今天的成功是因为昨天的积累,明天的成功则依赖于今天的努力。成功需要一个过程。

8.人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有久久不会退去的余香

9.清晨想到的第一个人,和夜晚想到的最后一个人,不是让你幸福的人,就是让你痛苦的人。
10.与其你故作成熟地斤斤计较,不如我假装幼稚地没心没肺。生活说说很现实的说说。

11.世界上最可笑的事情是,我知道了真相,你却还在说谎,还说的那么真,那么深。

12.爱一个人从来都是这样,明明想要月亮,但是却只能得到月光。

13.不要跟那些牙尖嘴利的人计较,过得好的人,都在忙着享受生活呢,过得不好又心眼儿脏的人,才巴望别人也一样不如意,才试图用自己的刻薄,削去别人的幸福感。别理这些人,好好爱自己。

14.有些人,你帮她七分,她反倒觉得你欠她三分。

15.生活,就是这样,永远占领着绝对的领导地位,当无数的傻子高呼着自己控制了生活自己掌握了命运,却没有看到,生活站在更高的苍穹之上,露出的讥笑嘲讽的面容。

16.妈妈说人最好不要错过两样东西,最后一班回家的车和一个深爱你的人。

17.做你没做过的事情叫成长,做你不愿意做的事情叫改变,做你不敢做的事情叫突破。

18.使我们不快乐的都是一些芝麻小事,就像我们可以躲闪一头大象,却躲不开一只苍蝇。 在这个世界上,不要太依赖别人,因为即使是你的影子也会在黑暗里离开你。

19.寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人,于是我总是意犹未尽地想起你在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞。
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第1个回答  2020-05-27
在司法局上班的工资收入也会不一样。发达地区的工资高一些,本人的学历高工资也会高。所以要看地区。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-03-16
每年报考公务员的人都是络绎不绝,都觉着公务员稳定,舒服,有保障。那么公务员薪酬待遇究竟怎么样?年薪是按什么标准来的,相信很多报考的考生都是没有具体了解过的,公务员工资由基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资组成,这些又根据级别不同、所处地域不同又细分很多不同的工资标准。具体的就看以下小编罗列的几点:

一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
各级公务员职务及工资标准表
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
各级公务员职务及工资标准表
图片来自于网络
就机关分类来讲可以分三等
一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。
一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。
四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
公务员各项补贴及等级都按照国家规定的标准制定,另外所处的省级、地域不同薪酬待遇待遇也是有所差距,比如上海、北京的公务员肯定比山西、广西的公务员薪酬高。
各个省份的公务员工资也有相应的不同,薪资待遇是考生报考公务员考虑的问题之一,但是不是第一要素,因为公务员工资不如企业工资高众所周知,公务员只能算是很稳定的工作了。就是因为稳定,体制内才会吸引大批高校毕业生报考,只能说每一个人追求的不同,选择就会不同。公务员社会地位高,容易被大家接受,也是大家报考的理由之一。
(文章来源:网络)
第3个回答  2022-03-16
每年报考公务员的人都是络绎不绝,都觉着公务员稳定,舒服,有保障。那么公务员薪酬待遇究竟怎么样?年薪是按什么标准来的,相信很多报考的考生都是没有具体了解过的,公务员工资由基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资组成,这些又根据级别不同、所处地域不同又细分很多不同的工资标准。具体的就看以下小编罗列的几点:

一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
各级公务员职务及工资标准表
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
各级公务员职务及工资标准表
图片来自于网络
就机关分类来讲可以分三等
一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。
一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。
四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
公务员各项补贴及等级都按照国家规定的标准制定,另外所处的省级、地域不同薪酬待遇待遇也是有所差距,比如上海、北京的公务员肯定比山西、广西的公务员薪酬高。
各个省份的公务员工资也有相应的不同,薪资待遇是考生报考公务员考虑的问题之一,但是不是第一要素,因为公务员工资不如企业工资高众所周知,公务员只能算是很稳定的工作了。就是因为稳定,体制内才会吸引大批高校毕业生报考,只能说每一个人追求的不同,选择就会不同。公务员社会地位高,容易被大家接受,也是大家报考的理由之一。
(文章来源:网络)本回答被网友采纳
第4个回答  2022-03-16
每年报考公务员的人都是络绎不绝,都觉着公务员稳定,舒服,有保障。那么公务员薪酬待遇究竟怎么样?年薪是按什么标准来的,相信很多报考的考生都是没有具体了解过的,公务员工资由基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资组成,这些又根据级别不同、所处地域不同又细分很多不同的工资标准。具体的就看以下小编罗列的几点:

一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
各级公务员职务及工资标准表
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
各级公务员职务及工资标准表
图片来自于网络
就机关分类来讲可以分三等
一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。
一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。
四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
公务员各项补贴及等级都按照国家规定的标准制定,另外所处的省级、地域不同薪酬待遇待遇也是有所差距,比如上海、北京的公务员肯定比山西、广西的公务员薪酬高。
各个省份的公务员工资也有相应的不同,薪资待遇是考生报考公务员考虑的问题之一,但是不是第一要素,因为公务员工资不如企业工资高众所周知,公务员只能算是很稳定的工作了。就是因为稳定,体制内才会吸引大批高校毕业生报考,只能说每一个人追求的不同,选择就会不同。公务员社会地位高,容易被大家接受,也是大家报考的理由之一。
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