第一份工作辞职的时候,中间做了两个月的自由职业者。
所谓的自由职业者就是自由撰稿人,坐在家里接一些稿件写。在别人看起来是很轻松的,不要挤公交,不用穿工装,在家里写写字就有钱了。但是自由职业者也没那么好做。你会时时刻刻陷入两种状态里。
这就是不确定性和自我怀疑。
自由职业,尤其像我这种刚刚开始的人,会有极大的不确定性,你能做的事情有哪些?这些事情能做多久?你会不会下个月就没有活儿干了?——这些因为没有雇佣关系而带来的不确定性,会让人偶尔焦虑,甚至非常焦虑。
自我怀疑是指,自由职业往往是拿一句肉身去迎接一个行业的冷热起伏,所有大小的波动都会直接影响到你的饭碗以及下个月的口粮。但是,当我们在公司的时候,公司几乎是个挡箭牌,当行业遇到冷冬,我们不会很快感觉到,因为工资照发,工作照做,可能就是奖金少一些而已。
所以,这就要求我们自由职业对于行业的敏感度,对于自我能力的精进,要求就会更高,因为你可能会常常怀疑我到底有没有那么优秀,我是不是开始掉队了。
所以两个月后我又开始了正常的上班。
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自从这个「自由职业」的概念越来越火之后,当我们越深入研究自由职业者,越让人感到困惑的是其实是基础概念——到底什么叫做自由职业?
大部分人深入思考深度的尽头就是个新名词——比如你对一个人说,这把菜刀特别锋利特别好!他会问为什么啊?然后你说:纳米的啊!他就“哦”了。其实,纳米的又怎么样呢?哪里是纳米的呢? 什么叫做纳米呢?大部分人的思考深度就是个新名词。比如纳米技术、量子力学、哈佛商学院、爱国……当然,包括自由职业者。
自由职业不是一份职业,而是一种能力状态。与其叫做自由职业者,不如称之为“自由职业态”。自由职业态,意味着你自己能够以自身能力为产品,自己构成一个完整的商业闭环。自由职业是一个人的创业。
你要能自我管理,当你学会距离自己床2米也不能偷懒睡上去,高效工作,也就取代了你的上级管理和KPI考核;
你要能自我营销;当你学会自己卖自己,和客户谈业务聊人生, 也就取代了市场部销售部商务部;
你要能自我更新,当你自己给自己设定学习计划,持续了解同行动态;也就取代了人力资源部;
你要有财务能力,当你学管好自己的钱,抵御随时有可能空档期,也就部分取代了各种劳动保障,各种假期和保险的功能;
当你一项项修炼这些能力,等于你开始以自己的专业为核心,开始在自己身上一个个的建立新的部门,创办一家一个人的企业——在一步步脱离保护的同时,同时也一步步的丢掉拐杖,获得自由。
自由职业就是这样一种勇敢而艰难的选择。是在组织和个人之间,选择把赌注压在自己专业上,向前多走一步。这是一种专业人士的进化形态。就好像第一个人放弃了保护自己的树林,决定双足行走,从此选择了某条进化的道路。