如何看待那些跳槽又跳回原来公司的人？

Question

如题所述

Answer 1

说明这个公司很有吸引力嘛。既然本公司决定重新接纳这位员工，说明这个员工的能力很强啊。我对这样的人保持中立的态度，并没有什么看法。在我的第一份够工作中就有这样一个同事。他是外地的，已经30岁的年纪，考虑到终身大事，决定离开公司，其实他很舍不得，总经理也舍不得放弃这个人才，可是他无法在这里娶妻生子，没办法终身离开家乡。最终决定回老家了，不过能够看出来他不想离开的，大约一周的时间，快要下班的时候，我们在办公楼门前看见了他，到了第二天，他正式上班了，与我们说起了他重新回来的原因。他说：刚到老家，找了好几份工作，都不顺心，待遇方面更不用说，正着急的时候，总经理打来电话说希望他能够回来继续帮他，工资可以再涨的。他正好走投无路，回家找父母商量这件事情，最终决定重新回来工作。

Answer 2

我其实是有点佩服这种人的，因为对我而言，离开了绝对不会回来，因为回来的时候不知道怎么面对，如果你当时辞职的理由是家里有事要照顾一段家里人，然后一段时间后处理完了家事再回来还好，就当是休了个长假呗，但是如果你是跳槽到别的单位觉得别的没有现在的好然后选择了回来，对我我是忍不了，因为毕竟你是去别的公司呆了一段时间，就是有点尴尬吧。

Answer 3

对于在别的公司上班的他们，难免会产生不适应的感觉，而我们几个留下的人一直在跟着公司走，所以到也能跟上公司的脚步。他们则会有很大的不适应，甚至强烈的抵触感，甚至在他们跟我的谈话中，我感觉到了他们认为不应该回来，因为感觉公司对他们也是比较冷淡的那种，甚至工资方面远远没有外面的高，还有这样那样的要求，这让原本一腔热血的他们，瞬间觉得冷到了极点，于是这一次，他们真的是选择了离开，只是他们再也不会回头了。

Answer 4

对于在别的公司上班的他们，难免会产生不适应的感觉，而我们几个留下的人一直在跟着公司走，所以到也能跟上公司的脚步。他们则会有很大的不适应，甚至强烈的抵触感，甚至在他们跟我的谈话中，我感觉到了他们认为不应该回来，因为感觉公司对他们也是比较冷淡的那种，甚至工资方面远远没有外面的高，还有这样那样的要求，这让原本一腔热血的他们，瞬间觉得冷到了极点，于是这一次，他们真的是选择了离开，只是他们再也不会回头了。

Answer 5

只是想改变下自己，觉得现在的工作不是我们自己想要的工作，等到辞职了，出去找不到理想的工作，自然而然的想到原来的工作。其实也没什么，就当散散心。重新回到原来的公司我相信会更加的努力。因为在没有一颗离职的心。一个人只要心里安定才是真正的安定。否则永远不会珍惜放下的工作。我个人认为，要重用跳槽后又回到原来的员工。当然也得因人而定。