不按法律规定辞职，给单位造成损失需要赔偿单位损失
单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿剩余服务期违约金
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，单位可以要求你承担损失
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
追问根本就没有什么培训，也不存在什么保密，就是一个小工厂
追答不存在违约金，不过自离不属于合法辞职，给单位造成损失还是可以要求你赔偿