申请劳动仲裁需要哪些材料

Question

如题所述

Answer 1

申请劳动仲裁需要以下主要材料：

1. 仲裁申请书：写明申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事实和请求事项，以及申请仲裁的事实依据和理由。

2. 劳动合同或相关证据：如劳动合同复印件、入职证明、工资条、工作证、社保缴纳记录等，证明与用人单位存在劳动关系。

3. 工资、奖金、津贴等支付凭证：如银行转账记录、工资条等，证明工资待遇问题。

4. 工伤或解雇相关的医疗诊断书、事故报告、辞退通知等：用于证明劳动者受到的伤害或被解雇的情况。

5. 证据清单：列出所有提交的证据及其来源，便于仲裁庭核查。

6. 身份证明：如身份证复印件，用于确认申请人的身份。

7. 照片、录音、录像等其他可能的证据：如果有，可以作为补充证据。

在提交申请时，申请人应确保所有材料的真实性和完整性，并按照仲裁机构的要求进行整理和装订。如有必要，可以委托律师代理，但需提供相应的授权委托书。同时，申请人应当在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请，过期将丧失仲裁权。