农民工受伤误工费的赔偿方式如下:1. 若农民工在停工留薪期内受伤,其赔偿标准为其原工资水平,由所在单位按月支付,相当于误工费。2. 若农民工遭受其他人身损害,赔偿通常根据其实际减少的收入来确定。
工伤认定申请所需材料包括:1. 工伤事故证明:由单位或事故处理部门出具的工伤事故证明原件及复印件。2. 医疗证明:由医院或诊所出具的医疗证明原件及复印件,证明工伤事故造成的伤害和医疗费用等。3. 身份证件:个人身份证件原件及复印件,用以证明个人身份。4. 劳动合同:劳动合同原件及复印件,用以证明个人与单位的劳动关系。5. 工资和社保证明:最近的工资单和社保证明原件及复印件,用以证明个人在工伤事故前的工资和社保缴纳情况。
如果单位对于工伤申请不合理地不配合,应采取及时有效的措施,保护自己的合法权益,并争取应有的工伤赔偿和医疗补偿。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照第一款规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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