公司员工团建活动方案

Question

如题所述

Answer 1

公司员工团建活动方案1
一、活动背景：
随着公司规模的扩大，新老员工、业务团队、业务与后勤部门之间在工作配合和服务沟通上存在障碍和矛盾。为营造和谐的工作氛围，加强部门间的交流与沟通，提高工作效率，特制定周期性活动方案。
二、活动目的：
通过活动传递公司新理念，增强各部门人员间的亲和力。通过周期性活动，及时传达公司最新精神和指示，让员工更清晰地了解公司新动向。通过不同部门的联谊活动，增强不同岗位、不同职责员工间的协作、理解、包容，实现团结一心、有效沟通、高效益的团队。
三、活动时间：
每两个月为一个周期。
四、活动主体：
公司全体员工，根据不同部门和员工情况组织活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人。
五、活动场所：
主要场地为培训室，户外可选农家乐、度假山庄、市区内免费的主题公园。
六、活动开展：
周期性活动分为拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。
七、活动费用预算：
每次活动最低标准为5元/人，最高标准为10元/人。
公司员工团建活动方案2
一、活动背景：
为丰富分公司职工文化生活，提高工作效率，激发工作热情，迎接新年的到来，分公司工会小组安排迎新工会活动。
二、活动项目：
1. 分公司小型室内运动会：跳棋比赛、踢毽球比赛、单人跳绳比赛、夹乒乓球比赛、顶气球比赛。
2. 卡拉OK大奖赛：活动主题“快乐参与 我心飞扬”，时间初定为某年某月某日，地点为凤凰南街鼎盛钱庄，参加人员为分公司全体员工。
三、活动评分细则：
1. 歌词吐字咬字清晰规范。
2. 唱歌过程中不跑调、离调。
3. 正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位。
4. 节奏感、与伴奏带合拍情况。
四、奖品设置及经费预算：
一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
公司员工团建活动方案3
一、活动主题：
亲情__公司人——与你同行的明天。
二、活动目的：
1. 让员工充分展现自我，认知自我及企业大家庭的氛围。
2. 实现领导和员工的互动，让企业各层工作者在共同平台下交流。
3. 利用活动过程及其宣传策略，让大家感受到__公司的发展和进步。
4. 通过__公司生活秀使__公司人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行铺垫。
三、活动时间：
20__年__月__日 晚。
四、活动地点：
___公司总部食堂。
五、活动内容：
1. 节目征集：总部各部门至少表演一个节目，_公司不少于3个节目。
2. 20__年中秋晚会现场：民乐中秋宣传片、领导致辞、演出活动、__公司生活秀、游戏、抽奖与礼品颁发。
六、效果预测：
预计活动实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对__公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切、团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
公司员工团建活动方案4
一、活动口号：
安全、健康、环保。
二、活动时间：
20__年__月__日（星期六）。
三、参加人员：
公司全体人员。
四、活动地点：
祁连山。
五、活动项目：
1. 美味全羊宴、户外自助餐活动。
2. 团体组队游戏。
3. 自由活动。
4. 合影留念。
六、行程安排：
1. 7:30 全体同事公司集合、点名、讲解安全事项、出发。
2. 11:00 抵达祁连山。
3. 11:00-11:30 搭建营地，人员分组（男女搭配，选出队长）。
4. 11:30-13:00 全羊宴+户外自助餐。
5. 13:00-15:30 团队活动。
6. 15:30-16:30 自由活动。
7. 16:30-17:00 回收物资，清理垃圾。
8. 17:00 集队合影，全员原路返回（预计19:30到达公司）。
七、注意事项：
1. 在出发前先清点人数（签到，讲解安全事项）。
2. 在活动期间不允许员工离开单独活动。
3. 在活动中，所有员工要爱护各项设施及自然环境，不能乱丢垃圾。
4. 活动结束后，全员参与清理活动垃圾，爱护自然。
5. 请参加活动人员自行准备雨具、防晒霜、加厚外衣等个人物品，着舒适运动装，避免穿高跟鞋出行。
6. 天气干燥，请多喝水。
八、安全应急预案：
为防止因高温中暑、下雨或食物导致身体不适等因素，每组选出1-2名同事准备好药物和水，发生意外时第一时间进行处理。
九、公司提前准备内容：
1. 水果、食品、纸巾、一次性餐具、围膜、胶带、帐篷等。
2. 烧烤准备。
3. 酒水。
4. 活动的奖品。
5. 游戏的道具（短绳子若干、气球100个、毽子1-2个、沙包3个等）。
十、团队活动内容说明：
1. 两人三足接力赛。
2. 打沙包。
公司员工团建活动方案5
一、活动目标：
增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，推动公司文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，激发创造力。
二、具体流程：
1. 由人力资源部制定活动策划草案。
2. 将活动草案送总经理审批。
3. 经总经理批准后，统计参加活动的员工名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的员工名单、统计未参加过聚餐的新人。
4. 定聚餐地点，采买游戏道具并准备奖品。
5. 聚餐日流程：集合、点名、组织工作及卫生清扫、准时出发到指定地点、入座、相互认识、宣布奖金得主名单、新人自我介绍、宣布本月过生日员工名单、唱《生日歌》、切蛋糕、抽奖、聚餐正式开始、总经理抽奖、篝火晚会或表演节目、活动结束送回全体员工。