有了制度，就必须执行；有了制度，更需要执行得“掷地有声”。面对发展变化的反腐倡廉建设形势，各级党委、政府和纪检监察机关应将制度执行放在突出位置，以惩治和预防腐败体系建设为载体，以权力运行制约和监督机制为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，出实招、求实效，确保反腐倡廉各项制度得到贯彻执行。
一、宣传教育是根本，增强党员干部执行制度的自觉性。
制度只有建立在自觉的基础上，执行才有最深厚的根基。各级党组织应切实抓好制度的宣传教育，将制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。要通过广泛深入的宣传，提高党员干部的制度意识，搭建宣传平台，利用现代传媒和廉政文化“六进”等形式，创建网络和社会宣传平台。同时，采取经常性教育和特色教育相结合的方式，定期开展学习制度活动，促进党员干部学深学透。
二、带头执行是关键，发挥领导干部以身作则的表率作用。
领导干部作为首要执行者，必须率先垂范、带头执行制度。要充分发挥表率作用，以身作则，带头学习、贯彻、执行好廉洁自律各项规章制度，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。这不仅是对制度的最好维护，也有利于营造人人维护制度的良好氛围。
三、健全制度是前提，提高制度的科学性和可行性。
健全的制度是提高制度执行力的前提。制度设计必须科学合理，具有可操作性和严密性。制定制度宜实不宜虚，对过于原则化的制度要制订实施细则，确保制度行得通、管得住、可操作。同时，建立健全制度执行情况信息反馈机制，畅通反馈渠道，及时了解掌握执行过程中存在的问题，适时进行修改完善。
四、监督检查是重要保障，推动各项制度的执行和落实。
纪检监察机关要抓住监督检查这个重要保障，逐步完善监督检查机制，将日常督查、专项检查和年终督查结合起来，采用联合监督的方式对制度执行情况进行督查，及时发现和解决问题，确保各项制度执行到位。同时，创新督查办法，强化科技手段监督，发挥网络媒体和群众的监督作用，搭建监督平台，使制度执行得到多渠道的监督。
五、责任追究是重要手段，加大对违反制度行为的查处力度。
对制度执行不力的情况进行责任追究，是形成良好执行环境的重要基础。要实行严格的制度执行责任追究制，明确落实制度的责任单位和责任人，并把考核结果与干部选拔任用、评先评优挂起钩来。对于违反制度的党员干部，要进行批评教育，情节严重的依规依纪进行处理。同时，严肃追究领导干部带头干扰破坏制度的行为，形成制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的社会氛围。
六、督查队伍建设是首要，提高监督执行能力和水平。
纪检监察干部作为制度执行的监督检查者，应从严要求自己，提高综合素质。要加强队伍力量建设，增强督查力量，特别是基层纪检监察力量，明确专职监督职责，强化制度执行效果。同时，加强能力素质建设，认真履职、公正执法，达到政治坚强、纪律严明、作风优良、业务精通、廉洁奉公的标准要求。加强对督查队伍的考核管理，对敢于同腐败现象作斗争的纪检监察干部加强保护，对害怕得罪人的及时调离纪检监察岗位，对违纪违法的严加惩处。通过强化督查队伍自身建设，进一步提高监督人员的政治素质和履职能力，努力把反腐倡廉制度执行力建设提高到一个新的水平。
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