驻村干部回来后的好处主要体现在晋升机会、调整岗位、职级晋升、提拔职务、经济补贴和个人成长等方面。
晋升机会：驻村干部在驻村期间如果有突出的工作业绩和基层工作经验，回来后有可能晋升半级。驻村工作连续三年被评优秀，考核结果会反馈给原派出单位，并由派出单位同县党委组织部门进行期满考核，考核结果作为评选优先、提拔使用、临升职级的重要依据。
调整岗位：由于驻村干部在驻村期间，离开原有岗位时间比较长，对原有岗位的工作已经有些生疏。在这种情况下，单位会趁此机会，给驻村干部调整一下岗位。毕竟驻村干部在驻村期间，也得到了锻炼，调整的岗位相对来说会更好一些，也更具有挑战性。
职级晋升：有些地方发布的相关文件当中，明确表示，驻村干部驻村期间表现优秀的，可以在晋升职级时优先考虑。例如，有的驻村干部在驻村期间得到了晋升，有的则没有。
提拔职务：有些驻村干部回到单位之后，很快就被提拔了职务。这可能也可以算作是驻村之后的待遇。
经济补贴：驻村干部在驻村期间可以享受伙食补贴、交通补贴和人身意外伤害保险等待遇。例如，驻村干部在驻村期间可以享受每天100元的伙食补贴，到派出单位进行报销。每个月可以按照实际往返村里家里的次数，一次补贴80元，每月最高补贴8次，也就是每月最高可以报销640元交通补贴。
个人成长：驻村工作可以让干部更好地了解基层工作，积累基层工作经验，这对于推动农村工作具有重要意义，同时，干部的成长也离不开基层工作经验的积累。
驻村干部的工作意义主要体现在以下几个方面：
服务群众，解决实际问题
驻村干部深入到农村基层，与群众打成一片，了解群众的实际困难和需求，帮助他们解决生活中的问题。例如，他们可以帮助村民解决生产生活中遇到的问题，提供技术支持，帮助村民发展产业，增加收入。他们也可以帮助村民申请各种政策性补贴，减轻他们的生活负担。例如，吴守义队长帮着村里申请资金38万余元，修建了8座水电磨；两次组织送医送药及义诊，给村民免费发放了6万多元的药品。
推动农村发展，促进乡村振兴
驻村干部通过各种方式，推动农村的发展，促进乡村振兴。例如，他们可以帮助村里制定发展规划，推动产业发展，提高村民的生活水平。他们也可以通过组织各种培训，提高村民的技能，帮助他们更好地适应市场的需求。例如，郑伟队长在尼荣村和日措村推动了多项基础设施建设，解决了当地群众的交通问题。
加强基层组织建设，提升党组织的凝聚力
驻村干部协助村党组织加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任。他们通过各种方式，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。例如，黄立新队长在纳金村帮助建立了学习制度和纪律制度，提高了村两委的工作效率。
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【法律依据】：《中华人民共和国村民委员会组织法》
第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。
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