过节费发放标准2024年是否有明确规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 过节费的发放标准并非由国家的法律法规统一规定，法律并未要求用人单位必须向员工支付过节费。
2. 过节费的发放形式、时间及标准等均由各用人单位自主决定。
3. 根据《劳动法》规定，法定节假日休息的用人单位需支付工资。
4. 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》指出，节日补助、午餐费补贴等应纳入工资总额管理。
5. 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如已货币化，应纳入工资总额管理。
6. 加班工资的计算方式根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关条款进行。
7. 若用人单位未支付加班工资，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或提出劳动仲裁。
8. 劳动者应收集加班证据，如考勤卡、就餐记录等，并在一年内提出仲裁。
9. “红包”作为年终奖，不能替代法定节假日加班工资。
10. 并非所有企业都会发放过节费，一些企业可能提供其他形式的福利，员工对此普遍持接受态度，因为每家企业的具体做法不同。