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劳动局怎么处理拖欠工资的
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第1个回答 2021-01-31
行政处罚根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
第2个回答 2021-01-31
现在国家法律明确规定,不准拖欠农民工工资,劳动局依照法律程序即可。
相似回答
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
其次,
劳动局会告知受害者可以申请劳动仲裁
。在仲裁获胜后,受害者可以向法院申请强制执行,以确保工资得到支付。如果审查发现拖欠工资的行为涉嫌构成犯罪(如拒不支付劳动报酬罪),
劳动局会将案件移交至相关部门进行刑事处理
。在某些情况下,劳动者与用人单位可以
通过协商一致,解决工资拖欠问题
。如果协商失败...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1. 首先,员工应与用人单位协商,以达成一致,确保工资得到支付
。2. 若协商未果,员工可以
向所在地的劳动监察大队提出投诉
。在相关部门的协调下,用人单位应支付所欠工资。3. 如果协调仍未能解决问题,
员工可以申请劳动仲裁
。仲裁结果下达后,用人单位需根据裁决支付工资。4. 若用人单位在裁决后仍不支付,...
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