为什么现在很多企业，都要进行第二次的面试呢？

Question

如题所述

Answer 1

其实跟准备有很大的关系，比如说，自己介绍，作为候选人就应该把自己的履历以及卓越的工作经历及能力认真梳理，并按照一定逻辑整理。后来等的不耐烦了我又重新开始投简历，我想告诉大家不管这些公司是把你当备胎，还是出于什么理由，没有收到offer前不要停止找工作，去面试之前，去网上走下公司的情况，去看准网，一些职业评价网站上去看看公司的评价，比如公司的薪酬福利，环境氛围，发展空间，我想表达的意思还是，我觉得找工作是一件特别严肃的事情，您不应该想着要不要等回复，而是继续找公司尝试。再抽空打电话过去。

如果你觉得这家企业很不错的话，你可以打电话询问一下人力资源部。我相信他们会给你一个满意的答复。像我们公司的话，如果第1次面试可以的话，因为很多公司默认：不给回复=你没通过面试。所以你在面试的时候可以直接问一下几天之内给你一个确定答复。如果你有选择的话，建议去其他类似的公司试一试。第二，如果你确实想进这家公司，可以自己打个电话问一下。是什么原因可能你就明白了。

在面试官没有主动告知面试等待周期时，自己可以主动问一下，一般面试后多久，面试结果会出来。避免自己在面试等待结果的过程中出现焦虑。无论是什么情况，你都应该一边等着二面通知，一边继续参加别的公司的面试！到时间了再打电话问一下！只有一个或者几个点符合了岗位要求，并不是最合适的人选，所以HR很纠结，不知道该不该用你。当HR在面试完说，会联系你的时候，真的不是套路，流程就是这样。

Answer 2

因为第一次的面试就是摸个大概，第二次面试的话，就要对你进行全面的了解，很多好的企业，就是需要全方面的人才

Answer 3

因为在第1次面试时，有很多人都符合条件，希望通过第2次面试进行最终的选择，通过新的问题来筛选人才。

Answer 4

因为企业要经过层层筛选才可以确定求职者是不是公司所需要的人才，而且这个也说明了这个企业的领导比较多，每一次面试都要让不同的人去看一下。

Answer 5

因为他们需要全方面的了解面试者。他们并不愿意错过每一个人才，也不愿意招揽一个蠢材。