怎样看人品好坏

Question

如题所述

Answer 1

在与人相处的过程中，最开始可能是因为他的才华才想要了解他，但是最终能够坚持到最后的是这个人的品行。在每个人都是好人的情况下，每个人都戴着善良的外表，但是当一个人有困难时，有的人却不再是那副和善的脸庞，反而变得非常冷漠陌生。怎么样才能判断一个人的人品好坏呢？最重要的是看以下这2点。

一、能够坚守做人的底线。平时就算一个人再优秀，在他遇到考验时能不能经得住诱惑，能不能坚持自己的底线，这才是关键，有的人平时非常热情，非常有才华，面对送上门来的一处，如果不能果断拒绝，那么就是给自己带来了灾祸。

但是有的人没有非常渊博的学识，没有较高的才华，也没有优秀的本领，但是他能够在诱惑来临时果断的拒绝，因为她知道对她自己来说最重要的东西是什么，他自己的底线不能够越过，这是对自己最大的保护。如果你懂很多的道理，懂很多知识，但是你的品德品性有问题，自己做人的底线也不能够守住，那么所有的道理都无济于事。

二、能够先行动。花言巧语是非常害人的，最难得的是默默的付出行动，与人相处的过程中最难的就是一个人善于行动，最没有用处的就是夸大其词，却没有什么实际的行为。一个人品性好坏不是光用嘴说说就可以的，而是通过他做的事情看出来的人品人是品出来的，所以说自己口中说出来的人品一般都不能深信。一个品行端正的人，给人的感觉就是非常有正气，他做事光明磊落，不畏畏缩缩说话也非常有底气，自己做过的事情也敢于说给别人听。

如果一个人有好的品德以及有内在的涵养，那么就算他不说自己哪里优秀，别人也能从他的行为做事方式感觉出来，他是一个可靠的人，也能够受到别人的信赖。不然如果一个人总是花言巧语，短时间别人可能会听信她的话语，但是时间长了别人都可以从他的行动感觉出来，那么就再也欺骗不了别人了，所以我们还是要做一个踏踏实实做事情的人。一个只会嘴上夸夸其谈、不付出什么实际行动的人，以后成不了什么大事。从以上这2点，我们就可以判断一个人的人品好坏。

Answer 2

人品好坏。在村里头，大家都有公论。说这孩子处事挺实诚。办什么事挺靠谱的。从不说谎话。办虚伪的事。孩子在屯子中。对老人都很尊敬。很有礼貌。废丫的人品就是好人品吧。反之就是坏人品。要也都能理解。

Answer 3

人品好不好，饭桌见分晓

Answer 4

所谓人品，就该是我们对外相处的前提，毕竟人品过关的人，才值得我们接近。有些时候我们往往就因为遇人不淑，遇到些糟心事。

与人相处，我们必须得认清对方的人品，再决定要不要深交，那怎么判断一个人是好是坏呢？教你这三招，早点看清，才能遇到贵人，收获好人脉。

1.利益最见人品

有些时候不涉及到利益，对方可能与你称兄道弟，穿一条裤子都嫌肥，但一旦有了利益冲突，就会暴露出来对方的人品。

尤其是在工作上，之前有位同事和我关系非常好，我俩因为同一天入职，所以很轻松的就成了好朋友。除了工作上互相帮助，加油打气，下班之后能一起约着吃饭，交流心得。

但有次公司谈下来一个项目，会从我们四个新人中选出一个主负责人，项目完成之后不仅有加薪奖励，升职也是情理之中的事。

从那个竞争任务下来之后，她下班就不会和我一起走，甚至我还听别的同事说，她在外面四处说我与某个公司策划部人员认识，这次竞争会我有外援。

虽然这件事我并没有较真去和她争论，但我觉得从她的做法上，让我发现这个人的另一面。自那之后她也没再找我说过话，莫名其妙。

都说利益是一块试金石，对于某些人来说，诚然如此，每个人都有私心，这也是正常的，追逐利益不是错事，但没有道德的底线，利益面前不讲任何私情，这就差强人意了。

2.日久见人心

如果短时间内看不清一个人，那日久见人心，总能把这个人给识透。值得我们深交的人，一定是善良真诚，最起码可信可靠的。

像那些为人特别奸诈、背后说人坏话的人，人品都有问题，相处起来让不让你吃亏我不晓得。但近朱者赤近墨者黑，和这些人待久了，你在同事那边的口碑也会有所折损。

那如果身边有些人，真诚待人，与你相处知道有来有往，和这种人处事起来，也会更加安心，他更不会让你吃亏。

Answer 5

01
看一个人的人品，首先要看他是否喜欢在背后乱说人是非。喜欢八卦，喜欢搬弄是非的人，一般都是人品不太好的人。这种人习惯于冷嘲热风，落井下石，让人十分讨厌。


02
看一个人的人品还可以看他的朋友圈，俗话说物以类聚，人以群分。一个人结交的朋友是什么样的，那他就是什么样的，如果他的朋友都是人品不太好的人，那么就要警惕这种人！


03
人品好的人，总会在朋友需要帮助的时候第一时间尽力去帮忙。如果一个人，在你得意时跟你玩的很好，在你落魄时却不闻不问，那么这种人也就不要再来往。


04
人品不好的人总是喜欢贪图小利，所谓细节见人品，如果一个人在生活中时常唯利是图，一点点好处都不肯放过。比如捡到东西也不肯还给别人，那么这种人人品也不太好。