很多人写简历的时候头疼，工作没几年，工作经验却“丰富”，不断跳槽，有时一年换三四个工作。我也知道这种频繁的工作变更经验会给简历加分，但公司做的事情不开心，所以冲动地辞职了。一瞬间辞职很凉爽，继续辞职.以后可能很难找到好工作，甚至可能是恶性循环，越找越差。
公司做事不开心可能是几个原因造成的。可能和同事关系不好。有些事会引起纠纷，甚至一时控制不住感情，说些过分的话，甚至人身攻击。从此缔结双边，看到这支军队就烦，但因为工作，每天都要面对，工作上有接触和协助的地方，不能做过去的错事，忘不了人身攻击，每天都心塞。
事情可能不太顺利，每天都要面对麻烦的数据，大脑可能要像无法停止转动的轮子一样不断地分析和处理，还有一堆人无时无刻不在催你。也许每天都要和很多人沟通，不断说服和妥协。也许每天处理几百封邮件，敦促后续行动，询问进展情况，分配任务，回复结果，是永无止境的。可能是工资福利，入职三四年，没有加薪。今年的年终奖似乎因公司部门业绩不佳而告吹。偶然发现新来的手下工资比我高，就不干了！
不能和上司相处，不能进入领导的眼睛，做任何事都不能满足领导，时时受到批评，被排挤，自己可能会阿谀奉承，送礼物，不发生关系。为五匹米鞠躬的人真不顺眼！不管是什么原因，每天都有辞职的冲动。年轻人心高气傲，耐力没那么好。职场矛盾激化就辞职。这里有个不留下爷爷的地方。中年人容易受欺负。不是说不要骂那些年轻人。他们将立即辞职要骂人的话，就要骂家里和有孩子的中年人。真的很踏实，中年人值得生气吗？职场上的郁闷，加上生活中也恰好有麻烦，心情低落，最后还是撒手不干了吧？
有些人刚入职一两个月，完全不适应公司的环境，无法融入，每天都很难受，每天内在玩游戏，不辞职吗？还有人在公司呆了一年半，但适应了，但觉得工作内容无聊，没有太多发展前景，在这里浪费时间，所以每天都在计划找更好的工作。在一家公司工作得很不幸，该离开吗？换个公司能解决问题吗？在职场上，如果是与责任相关的事情，就不会感到轻松，大部分都会伴随着压力和阻力。不管是什么原因，如果不开心，不顺利，请收起玻璃心和小情绪，成为专业的上班族。
工作是工作，和同事吵架，工作内容繁杂琐碎，工资福利不理想，上司不看好也是好的。这些都与你现在工作做得好无关。专业上班族要排除所有阻碍因素，整理手头所有工作，确认工作目标，分解目标实现阶段，进一步推进工作，达到既定结果。任何阻力，感情，技术，都要先有做好自己任务的毅力和原则。凡事之前的感情，困难，干涉，不公平，也要相对对待事情。要一个一个地处理好。所有的问题都有解决的方法。为什么这种事会影响你的工作，拿工作当儿戏是什么职业？
养成认真对待你工作的习惯，工作也不会辜负你。当然，也不是鼓励所有人在不问前途和回报的情况下努力工作。一家公司是否有发展前景，不值得你付出青春。当你的付出与回报不成比例时，你会辞职吗？要综合抛弃感情和偏见，慎重考虑和评价的综合公司的管理基础、工作内容、职业规划和个人特长，做出重大决定。
当然，是否辞职和做好现在的本职工作是两码事。不管怎样，离职前你的工作都要负责。这是一个人的职业素养，你会受益终身。虽然没有规定在一家公司至少要多久才能跳槽，但回到本文的题目，频繁跳槽应该不是一个好的选择。通常你会发现在这家公司出现的感情、人际关系和工作麻烦的问题在下一家公司也会出现。所以，无论何时，只要通过深入的思考和根本原因分析，找到自己能够控制和解决的问题，客观的环境因素就要努力适应。
即使没有说要在一家公司带几年才能辞职，尤其是没有车，没有车，没有忧虑的年轻人，在慎重选择公司的前提下，至少在这家公司呆上3 ~ 5年后再决定是否离开，这确实是职业生活的禁忌。二是让一家公司至少能初步进入这个行业三到五年，才能深度融入。可能三到五年后你就是公司的中流砥柱)。职场上的同事们，你们觉得怎么样？