新员工不喝领导敬酒被打耳光，其公司是如何处理此领导的？

Question

如题所述

Answer 1

现在的许多部门都有自己的潜规则，不论你是经商还是官场，一些领导总是趾高气扬的，觉得他们就是可以一手遮天的人物，你如果想要在他的公司取得什么样的成绩的话，必须要想方设法的讨好他，对于人家说的话，你必须要绝对的服从，就像是那一位刚刚入职北京某银行系统的新员工一样，他爆料称自己因为没有喝领导敬的酒就被领导扇了耳光，并且还遭到了领导的破口大骂，他的同事非但没有帮他说话，反而还一直追骂他到了电梯。

被打的男子也表示，当时确实是因为身体原因，所以没有办法喝酒，但是领导却不以为然，认为他是不给自己面子，现在的劝酒都已经成为了一种权利的满足，如果，领导敬酒被拒绝了，就会感到非常的没有面子，就觉得那是在当众打他的脸，其实这种事情在平时也不是发生了一两次。在这件事情被曝到网上之后，厦门国际银行北京分行也是在官方微信号发表了声明，表示那名领导确实是因为喝醉了酒，所以出现了一些言语上面的失态和行为上的不当等一系列举动，他们已经派出了相关人员向那名受害人进行沟通和了解，并且第一时间对相关负责人进行了停职调查的处理，

根据他们公司的规定，将会对那名领导给予严重警告的处分，并扣除两个季度的工资，这也算是给了那名受害人一个公道。

现在的年轻人对于领导的压榨都会选择忍气吞声，但是你却不知道，你越不抗争，他就会变本加厉的去压榨你，羞辱你，所以对于那种严重的羞辱必须要有一颗敢于反抗的心，即使是可能以后在这个公司干不下去了，但是也必须曝出那些领导的恶行，这样，我想那些领导还是会收敛一点的。

Answer 2

该领导被处以降级处理，并且对其进行了一定的经济处罚。

Answer 3

公司先是就领导酒后失态对他表示了歉意，然后对该领导给予严重警告处分，并且扣罚两个季度的绩效工资，对支行负责人给予警告处分，扣罚一个季度的绩效工资。

Answer 4

北京某银行一位新员工因拒绝领导敬酒被打耳光，还遭到同事的冷眼嘲讽，在事情发酵越来越严重时，该公司官方微信发布声明表示道歉，对相关人员进行停职处罚，并对相关负责人严重警告处分扣除两个季度绩效工资，对支行负责人警告处分扣除一个季度绩效工资。

Answer 5

公司对相关责任人采取了停职接受调查的处罚，并对该领导给予严重警告处分，罚扣二个季度绩效工资，对支行负责人给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。