一个人如果说在一个公司上班不开心，就没有必要继续坚持了，因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。我们上班除了为了工资以外，还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉，还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方，如果说能够达到自己喜欢的某一个或者是多个条件，那么我们就能够在一个地方生活的很好，工作的很快乐，但是如果说我们在这里最首先的一点连工作都不够开心的话，那我认为是没有任何必要坚持的。
即使你继续去坚持这样的工作，那么你实际的感觉也是不快乐的，因为你的所有东西都会对于这种不开心的感觉吞噬掉。相反你会变得越来越不开心。并且当你自己心里感觉到不开心之后，你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。
当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。
上班不开心是很常见的情况，但是是否要坚持取决于多种因素。以下是一些可能需要考虑的多角度回答：
1. 工作的意义和价值：首先，需要思考一下这份工作对自己的意义和价值。如果这份工作能够带来稳定的收入、提供职业发展机会或者与自己的兴趣和价值观相符，那么坚持可能会有意义。
2. 工作的性质和环境：其次，需要评估一下这份工作的性质和环境是否适合自己的性格和能力。如果这份工作让自己感到压力过大、无法发挥自己的才能或者与同事之间存在矛盾，那么坚持可能会带来更多的负面影响。
3. 个人情况和需求：此外，还需要考虑自己的个人情况和需求。如果这份工作让自己感到身心俱疲、缺乏工作满足感或者对家庭生活造成了负面影响，那么坚持可能会对自己造成更多的负担。
4. 其他选择和机会：最后，需要考虑是否有其他选择和机会。如果有更好的工作机会出现，或者自己有能力和资源去创业或者转行，那么放弃当前的工作可能是更好的选择。
综上所述，是否要继续在当前的工作岗位上坚持需要综合考虑多个因素。如果这份工作能够带来实际的价值和满足感，并且自己的个人情况和需求也适合这份工作，那么坚持可能是值得的。但是如果这份工作对自己的身心健康和职业发展造成了负面影响，或者有更好的选择和机会出现，那么放弃当前的工作可能是更好的选择。
