“有编制”和“体制内”有什么不同?

Question

如题所述

Answer 1

1. 编制内与编制外的主要区别体现在待遇上。编制内人员的工资和福利由当地财政部门负责，而编制外用工的工资则由事业单位自身发放。因此，编制内外的工资和福利待遇存在较大差异。
2. 在人事管理方面，编制内人员的人事关系归当地人事局管理，而编制外用工的人事关系则由事业单位或人才交流中心管理。
3. 编制内用工通常较为稳定，除非工作人员出现重大错误，一般不会面临解聘。相比之下，编制外用工的稳定性取决于单位的实际效益。目前，事业单位无论在编与否，均采用聘用制，但编制内员工相对更有保障。
4. 编制内员工能享受到许多编制外员工没有的福利待遇，如个人劳动报酬、工龄补贴等。由于编制内员工享有充分保障，他们无需担心福利待遇的发放问题。然而，尽管编制内外员工同工同酬，但在某些方面仍存在细微差别，这可能导致编制外员工产生不满情绪。长此以往，这种差异可能会引发一系列问题。毕竟，很多人都不愿意看到在相同工作条件下却获得不同报酬的现象。