工作太闲好不好

Question

如题所述

Answer 1

我们每个人都有自己的工作。并且我们每个人都有着自己的特点和能力，所以我们每个人的工作也是不一样的。
即便是在做同样的一个工作，因为我们有些人他们的能力更强。或者是因为一些其他的原因，我们也会在一些和其他人不一样的岗位上。这样就会造成的，有些工作他们是比较忙碌，而有些人工作相对是比较清闲。
对那些工作比较清闲的人来说。有些人当然是非常的喜欢这样的亲情，因为工作清闲就会让他们不要去做太多的工作。这无疑会让他们工作更加的轻松，也让他们觉得是更加的快乐。
但是有些人他们是完全闲不下来的。如果给了他们一个比较清闲的工作，那么他们可能会主动的向领导要求找一点事情做。对员工有这样的要求，领导当然是非常喜欢的。因为每个领导都希望员工可以完成更多的工作。
所以当一个清闲的员工提出来要向领导找一些事情做的时候领导一定会同意他的要求，并且给他一些新的工作。这样就可以让他能够去更好地完成这些工作。也能够得到领导的认可。
其实还有一些人，他们工作比较清闲。他们并不会主动地去向领导要求找点事情做，而且他们自己会主动的去给领导分担工作。这样就会让领导工作起来更加的轻松。而对于这些清闲的人，如果可以分担领导的工作，这样不仅仅会得到领导的认可。更重要的是这也充分的说明了他们的能力。这样时间久了，不仅仅会让领导更加喜欢他，说不定还会给她一些能够提升自己的空间和机会。这样就会让他获得更多的工作机会，甚至是比别人会得到更多的工作中的资源。这样也会让他们的职场未来更好。
所以对于那些在职场之中，工作太闲的人来说。他们主动的向领导要求找事情做，这当然是非常好的，因为领导对于那些主动要求工作的员工当然是非常的喜欢。
但是如果我们可以自己积极主动的去给领导分担工作，这样就可以减轻领导的工作压力。而当我们可以完成领导的工作，这充分的证明了我们自身的能力。这样不仅仅会得到领导的认可，更重要的是也会让我们将来在职场之中的未来会发展得更好。

Answer 2

如果在职场上工作很闲，可以考虑以下几个方面来解决：
1. 主动寻找工作：可以向上级或同事咨询是否有其他工作可以帮忙，或者可以主动寻找自己感兴趣的项目并提出参与。
2. 自我提升：可以利用空闲时间学习新知识和技能，提高自己的专业能力，为未来的工作做好准备。
3. 帮助同事：可以主动询问同事是否需要帮助，或者主动提出帮助同事解决问题，这可以增强团队合作和凝聚力。
4. 思考问题：可以利用空闲时间思考公司的问题和挑战，并提出自己的建议和解决方案，这可以展示自己的聪明才智和创造力。
5. 与上级沟通：如果工作很闲的原因是公司缺乏工作任务，可以向上级汇报自己的工作情况，提出自己的想法和建议，帮助公司改进和提高工作效率。
总之，当工作很闲时，可以主动寻找工作、自我提升、帮助同事、思考问题和与上级沟通等多种方式来解决。