事业单位工作人员的住房公积金每月缴存的金额比公务员少,这是一种正常现象,缴存金额减少的主要原因是由缴存基数、缴存比例导致的。
一般来说，事业单位的公积金缴费率为12%，由单位和个人分别缴纳。但是，由于不同地区的经济条件不同，存款比例可能有所不同。有些地区的存款范围是5%到12%，具体比例由各公司决定。也就是说，有的地区可能达不到12%的存款准备金率，有的地区可能超过12%。
公积金缴存方式为:用人单位聘用职工的，应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或划转手续;用人单位终止与职工劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并凭住房公积金管理中心出具的审核文件，到委托银行办理职工住房公积金账户划转或封户手续。
根据公积金规定，缴费基数为职工税前月平均工资。超过当地上年度平均工资的3倍，按平均工资的3倍计算，低于1/3按1/3计算。当然，在政策的执行上可能会有细微的差别，比如楼上说自己单位只确定80%的基数。当你这样做的时候，你必须支付基本工资的12%，这是从你的工资中扣除的。这个单位也是你的缴费基数的12%。职工和单位住房公积金最低缴费率为5%，最高缴费率为12%，不低于5%。
住房公积金缴纳标准税前月薪×10%至12%×2(单位+个人)，例如:税前月薪5000，公积金率10%，月公积金=5000×10%×2=1000，单位和个人500。住房公积金缴存基数住房公积金缴存基数是公司按照规定为你支付的工资金额，不包括自己缴存的金额，也就是每月公积金缴存的一半。
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第1个回答 2022-12-22
事业单位工作人员的公积金比公务员每月缴存要少很多，事业单位人员年综合收入少了，单位经费不足，造成了公积金提取标准远低于公务员或参公单位。住房公积金是由用人单位和职工个人按照同比例缴存
第2个回答 2022-12-22
考察住房公积金月缴存金额的标准有两个，一是缴存基数，二是缴存比例。由于每个人的收入情况不一样，所以缴存基数的差距是比较大的，住房公积金的缴存基数，是按照上一年度的月平均工资作为缴存基数，很多地方计算上一年度职工本人月平均工资标准，基本上是按照养老保险的缴费基数来作为标准
第3个回答 2022-12-22
因为事业单位都是属于差额拨款，而公务员属于全额拨款，自然公积金的存缴数目不一样。
第4个回答 2022-12-22
因为事业单位本身福利待遇就好了，所以公积金就会少一些
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