根据《中国社会保险法》、《最低生活保障条例》等有关规定，下岗职工应当参加失业保险、住房公积金、医疗保险和工伤保险，并对历年未参保期间进行补缴。
一、失业保险
1、按照《中华人民共和国失业保险法》的规定，下岗职工按要求办理养老、失业、医疗等多项社会保险费补缴手续，缴纳上一年度失业保险费，可以享受失业保险待遇。
2、下岗职工在参加失业保险前，没有参保失业保险期间，需要补缴上一年度失业保险费，并由本人向社会保险经办机构提供相关证明材料，依据本人实际工资情况，缴纳上一年度失业保险费后享受失业保险待遇。
二、住房公积金
1、按照《关于加强住房公积金征缴和管理的通知》的规定，下岗职工应当补缴住房公积金，如果在缴存期间内有工资发放情况，需要补缴相关期间的住房公积金，以实际工资额为准。
2、补缴住房公积金时，下岗职工可以向住房公积金管理中心提供上一年度工资发放、下岗时间等证明材料，并根据本人实际工资情况补缴住房公积金，补缴期间不超过12个月。
三、医疗保险
1、按照《中华人民共和国医疗保险法》的规定，下岗职工在准备参加医疗保险前，需要将医疗保险期间未交纳有效保险费补缴，以实际收入情况补缴。
2、补缴医疗保险费期间不超过一年，具体期间以实际情况为准，下岗职工可以通过社会保险部门提供的申报材料，提供上一年度收入证明，依据本人实际工资情况，补缴上一年度医疗保险费，享受医疗保险待遇。
四、工伤保险
1、根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，下岗职工在准备参加工伤保险前，需要补缴工伤保险费，以实际工资情况补缴。
2、补缴工伤保险费期间应当不超过12个月，下岗职工可以通过社会保险部门提供的申报材料，提供上一年度收入证明，依据本人实际工资情况，补缴上一年度工伤保险费，享受工伤保险待遇。
总之，下岗职工在参加失业保险、住房公积金、医疗保险和工伤保险时，应当补缴上一年度未参保期间的社会保险费，并提供相应的证明材料，补缴期间不超过一年，以实际收入情况补缴，以便享受相关社会保险待遇。
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