劳动仲裁一般都是员工输

Question

如题所述

Answer 1

不一定。劳动仲裁委员会要支持劳动者的仲裁请求，一般需要符合以下条件:
      1、就劳动关系认定方面:
      如果劳动者有证据证明自己与用人单位形成劳动关系，或提供劳动合同或用工证明或工人证明等，那么以确认劳动关系的仲裁请求，仲裁委支持劳动者的仲裁请求，反之，则无法认定劳动者与用人单位存在劳动关系;
      2、就劳动合同是否签订请求双倍工资方面:
      如果劳动者都证明了自己与用人单位形成劳动关系，用人单位不能提供证据证明自己已经与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位就应当支付劳动者双倍工资，仲裁委支持劳动者的请求;
      3、目前劳动法或劳动合同法在规定方面均是对劳动者有利的，从维护劳动者的利益出发，规定了许多限制用人单位的条款，只要劳动者就自己的请求提供相关证据或提供证人，能够证明自己的观点和请求的，仲裁委则依据法律、法规依法支持劳动者的仲裁请求。