第1个回答 2022-12-25
定向生违约会记入诚信档案。定向生是签了合同定向培养的，因此定向生拒绝服从安排属于违约，可以通过劳动仲裁维权。定向生违约除了要交违约金，还将做以下处理：违约失信事实材料装入毕业生档案，待大学生诚信平台建立后再录入其违约失信事实；培养学校不再出具除定向服务单位以外的就业报到证。服务期限内（6年）参加省内事业单位公开招聘，招聘单位对其失信行为视为考核考察不合格。服务期限内（6年）不能参加除全科专业外的其他专业住院医师规范化培训。服务期限内（6年）医师定期考核本轮周期内作不合格处理。失信记录记入档案、就业报到证受影响，服务期限内参加招聘各种不合格有的培训哪怕是在定期考核周期内也是作不合格处理。
定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同